工作中，你有很多需要知道的事情，例如，下面这几点在工作前最好要知道！
1. 愿意批评你的人，你要心存感激
这是我人生第一份实习时，我的manager跟我说的。她说，在职场中，每个人都是陌生人，谁也不愿意得罪人。而批评人，就难免要得罪人。经常看到隔壁组的同事犯二，她就在心里笑笑，一般不会去开口指出对方的问题。所以，那些愿意指出你的问题所在的人，她们是希望你好的。职场生涯是很漫长的，刚入职的新人犯错误都是在所难免的。被指出一个错误，应该高兴，庆幸这个错误不会在你未来几十年的职场生涯中再犯。而新人犯错误的代价是最低的。想想等到你摸爬滚打到一定位置，再来犯同样的错误，后果可能就很不一样了。（这里摒除刻意找茬的同事）
2.主动反馈工作，即使没有任何进展
初入工作的时候，有时候碰到棘手的任务，很多天都没有进展，觉得没什么成果可以汇报的，就一直拖着。那个时候，team里有另外一个同事，他其实是跟我一起入职的，他主动去约了manager说反馈一下近期的工作进度，并把遇到的困难进行了陈述，让老板决定怎么做。后来老板说，嗯，确实有困难，这个事情我们先搁置，我们还有更重要的事情先做。我才知道，原来还可以这样汇报，我太实诚了。再后来，我自己带团队了，我发现，我最怕团队里接了工作后不及时反馈进度、闷声不响的人。
对于这样的人，出现一次，我就再也不敢给他重要紧急的工作了，因为你总是担心事情到了他那里就停摆了，然后你完全不知道发生了什么。而带团队的时候，事情很多，很难都顾及上，有时候可能是一个非常非常重要的工作，因为下属没有及时反馈他的困难，错过了黄金时期。
3.向老板抛出问题的同时，要给方案
在工作中，出现问题、遇到困难，是再正常不过的事情了。当你向老板汇报出现了什么问题时，老板其实更想听的是，你的解决方案是什么。比如，以下两种向老板汇报的方式，你觉得哪种更好呢：
A.老板，我们公司新来的同事，要求有电脑，我们是租电脑，还是买电脑呢？
B.老板，我们公司新来的同事，要求有电脑，有两种方案，一是租电脑，二是买电脑。租电脑，如果是macbook, 一个月是XX元，一个季度是xxx元，按一年使用是XX元，买电脑，macbook 同等型号是XXX元（给一份具体的价格对比清单）。考虑到现在人员流动性比较强，我建议租电脑。您觉得呢？
我想，如果你是老板，你也希望听到B的反馈。因为，当听到A的反馈的时候，你的第一个问题就是，租电脑和买电脑价格有什么区别呢？然后A由于没有做功课，只能回去找资料再回来。这样一来一回，效率就差了很多。
4.犯错误的时候，不要找借口
根据我这几年带团队的经验，凡是犯错误找借口的人，他们同样的错误下次还会再犯，而犯了错误勇于承认的人，下次就不会再出现相同的错误了。为什么呢？因为犯错误找借口的人，下次犯了错误，还是会有新的借口。
此外，当我自己成了团队 leader 的时候，我发现，当我去指出一个成员犯的错误时，如果他跟我说了这样那样的借口，我会不知道他是否意识到问题在哪里。有的人会问，那确实是客观原因导致的呢？不能算是借口吧。是的，意外情况会有很多，但是，只有真正愿意从自身去找原因的人，才能获得提升。
5.遇到问题的时候，先百度
是的，入职的时候，所有的前辈都会跟你说，遇到问题来问我就好了。但是，为什么你会发现，随着你的问题不断增多，对方也会显示出一定的不耐烦呢？因为你问的问题可能是百度一下随手可得的答案。
比如，曾经我让我的一个实习生去在一张图上加几行话，并给了字体要求。这个实习生他的第一反应是来问我，用什么软件去做。网上作图软件那么多，我其实只关心能不能做出来，但是这个实习生在没有去查阅一下资料就来问我用什么软件。就会给人很不好的印象！
希望上述内容能帮助到你，对于还在找工作的小伙伴可以上人才赢行，互联网招聘求职让找工作变得更简单！
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