当领导需要的基本要求173课

当领导需要的基本要求173课

今天的讲课还是比较好一点的状态会，比昨天好了很多，可是我在昨天讲课的过程中的速度和效率比较快，有些地方的错别字应该会比，今天要多得多，今天的讲课的速度没那么快，所以说，出现错误的概率也比昨天或者说以往要少得多，其实我们会发现我们在讲课的时候，我们是否有一种持续不断的出新的灵感，是很重要，一个因素应了，很多人在讲课的时候，总是想要快速的去讲的这么多过程，实际上我们会发现我们讲课的速度跟林肯出现的速度相互匹配的情况下，我们的，讲课的速度跟速率是最好。你是最好的一种结果，尤其是在我们讲一些自己从来没有讲过的一个课题，从来没有准备过的一些话题的情况之下，我们都是持续的需要跟我们的灵感进行持续匹配的一个过程，只有当我们更好的去掌握我们的灵感的情况之下，我们才能够更好的掌握，在最初的讲课的过程之中的话，我应该是过去所要讲的东西，或者说小憋屈的东西比较多一点，所以所讲的速度会比较快，我现在来说的话，我现在讲的，声音就不会特别大，那样子对嗓子的干扰跟影响也不会很大，我们会发现有一个很重要的特性，就是当我们小声说话的时候，我们给嫂子带来的轻微震动的话，是对我们身体是有利的，但我们非常大声的说话，才有非常大的震动的方式，去讲话的时候，对我们的嗓子往往会造成很大的伤害，因为我们通常都会强调一种，声音比较小，然后速度比较快的一种讲话方式会对，我们的身体更好，并且语言识别方面的话也会更加精准，因为当我们进行非常大声说话的时候，我们会发现一个特点，我们的围巾会比较长，并且不同的文明之间相互交叉，使得他整个智捷的节奏。

我们，在发现他整个节奏跟频率的时候，我们会更好的去配合电脑的区域，方式去做，比方说，当我们讲话的速度太快的时候，我们的电脑往往因为各方面的原因而跟不上，使得它们的处理能力会持续不断的下降。要，的准确率和识别率也会因此而下调，或许对于很多人而言，他们不会遇到自身的能力，超过的电脑都识别的速度，而使得电脑没有办法跟上自己，速度都这么种情况，但是对于很多那些，可以进行超速表达的人而言，他们经常会遇到这种情况，因为他们经常在进行沟通的过程中，要放慢自己的速度，并且对于自己说话的口气跟口吻，竟是一种更加精准的一系列的调整，通过更加精准的一系列调整之后，我们就可以对，电脑发音方面进行更精准的识别，很大程度上对于电脑而言，更精准的识别，在于我们每一个断句的时候是否能够断得清清楚楚，当我们的断句之间没有办法断得清清楚楚的情况之下，不同的音之间相互交叉，就会使得电脑的识别之间发生了巨大的错误跟问题，因为在我们看来，我们已经是断的很清楚了，但是在电脑看他动的还不是很清楚，那时候让我们说话的时候，通常都是喜欢一个延续性的这么一个过程，而在电脑识别的时候，他通常都是喜欢一个非常断的，很清楚的这么一个阶段，因为我们在，进行日常说话，跟电脑说话之间需要进行一个调整，也就是将我们的说话的方式进行，跟电脑说话的方式相互匹配，相互适应的这么一个过程，从而可以最大限度上面的增加我们的沟通效率，增加我们的，言谈的效率，使得电脑对我们的说话的识别的效率更高，可以更好的对我们的说话的技巧进行识别，从而使得我们的打字效率会因此而持续不断的提升，同时对我们的大脑的深思想跟灵感的话，也会有很好的刺激跟帮助的作用，只有当我们持续不断的对外表达的时候，才能够去有效的刺激我们的灵感，从而迫使我们的大脑在持续不断的沟通，持续不断的交流之中，突破了自我，我们会发现绝大多数的领导，他们的思维之所以非常的糊涂，因为他们长期不断的对于在外界进行各种各样的对外表达的工作，这种不断的对外表达的工作，实际上是一种自己内在思想，内在想法，内在意识的持续不断的对外输出，而这种持续不断对外的输出的工作，往往就会使得我们的大脑得到极大的锻炼跟极大的训练，做了这么多过程，实际上我们会发现，领导之所以成为领导，是因为他有更高的智商，更强的能力，因此我们要想走上领导的岗位，也同样需要具备跟领导相类似的自身工作能力跟工作技巧跟工作的办法，只有我们在具备的相对应的能力之后，相对应的岗位才会对我们进行开放，我只有对我们进行开放的时候，我们才能够走上相对应的领导岗位，因而虽然说我们在还没有走上领导岗位之前，但是我们也需要训练我们，的领导能力，并且要比领导的训练的强度更大，因为领导是，进行一种实践性的训练，而我们进行一种虚拟性的训练的程度的时候，我们通常要达到十倍于领导的，实践的训练，才能够获得相类似的效果，从而使得我们不断的弥补我们跟领导之间的差距，最终我们就会很容易的，被任用到领导岗位之上，成为领导的一部分，如果不断的扩大自己的收益范围的数，扩大自己的收益圈，并且扩大自己的盟友，扩展自己的人脉的圈子，从而形成一种良性的循环体系，这就是什么样的人能够当上领导，实际上从他的日常行为规范里面就可以找得到，一个人是否会持续不断的进行自我的提升，持续不断的进行自我的训练，使他能够当上领导的核心要素所在，很大程度上我们之所以当上领导，往往是有几大因素的，第一大因素是我们具备了当领导的能力，这个因素是我们具备了当领导的背景跟，我们的实力，跟我们的圈子，第三才是我们具备了当领导的，人脉，最后一个往往就是我们具备了当领导的资源跟条件，然后我们才有，在领导的岗位上进行一个竞争上岗的这么一个资格，当我们竞争上岗成功了之后，我们，对于各个方面的关系处理妥当之后，我们就可以顺利的进入了领导的岗位。

当领导需要的基本要求173课