李晓晴在职场上爬摸打滚也有十年了，中间换过几个行业，几种职位，最近这几年在人力资源管理上下了不少苦功夫，年年顺利拿下相关资格证书。她底气十足，对未来的职场有满满的期待，并且一直相信她的努力、善良和真诚可以赢得更多的机会和幸运，所以她一直都是默默的付出，曾经在职场无私地帮助过很多人。万万没有想到，正因为她的善良和不防备，她和某些人的友谊，从此走上不归路。
还得从她的上一份工作说起，她在DK公司做人事，从人事兼前台的职位一直做到人事专员，后来又承担更多的核心工作，相当于一个主管的角色。在这个公司，人员流动不是一般的大，她送走了很多届的人事经理和人事总监，还有很多总助和运营总监。董事长和总经理都很信任李晓晴，董事长对她这样评价：晓晴的性格特别好。也许说她对老板言听计从，逆来顺受吧！期间老板也给她加过几次工资，但就是没有把她的职位提升上去，虽然一直在换经理，李晓晴也曾经在经理空缺的一个月承担了经理的工作，老板却从来没有提拨她的意思。到了最后，她忍无可忍老板拖欠工资，长期拉大家加班的这种行为，更看不到升职的机会，就辞职了。
在DK，李晓晴认识了其中一任经理朱丽，朱丽是一个执行能力和管理能力都比较强的人，在人力资源管理方面也有较资深的经验。在职期间，李晓晴和朱丽的工作都相互配合得很好，李晓睛也觉得跟着这样的领导学到了很多新知识，非常欣赏朱丽，私底下经常一起聊生活、聊工作、聊未来，还会一起出去玩。朱丽在DK不到三个月就离职了，离职原因是因为在DK公司呆不下去了，她说话比较直接，汇报工作时得罪了老板身边比较信任的分公司运营总监，运营总监的小嘴在老板面前说了她好多坏话。
在朱丽离职后的一个月，李晓晴替朱丽背了不少黑锅，李晓晴只字也没有提，后来也申请离职了。其实她早就想离职了，没过三个月的时候就纠结过，考虑到打算入深户社保不能动的问题就放弃了这个念头。半年时在一次跟运营总监讨论拖欠工资解决方案的问题，总监说公司资金链断了，并且透露了一下老板是个有案底的人。李晓睛认为这老板不值得她跟随，觉得自己是帮凶，招人就像骗人。又想起几年前去了一家公司半年就倒闭了，差点害她工资都拿不到了，怕白给老板干活了。当时想立马走人了，只因为孩子正在深圳申请公立小学，又是社保问题，就多熬了几个月。
朱丽早就知道了老板的事和资金断的事，但从没有跟李晓晴提过一个字，虽然有点不开心，但也没说什么。李晓晴蛮感激运营总监告诉她这么重要的事情，虽然有时觉得这总监情商有点低，说话不太好听，但还是很感谢他的坦诚无心计。
离职后的李晓晴很快的在TMD公司拿到了人事经理的OFFER，而朱丽却一直在家带了几个月的孩子。
李晓睛在TMD公司因为工作效率高，输出的工作内容质量又好，很快得到上司苟鸟人的认可，曾经表示要让李晓晴来负责整个人力资源部，来做人力资源总监。
苟鸟人是一个80后女人，刚来公司3个月，在TMD公司负责整个市场，又负责运营，还要负责管理除了财务和行政部的所有部门和员工。苟鸟人个子又矮又瘦又小，经常会穿很长的休闲上衣配很短的紧身裤就来上班了，看上去像睡衣；有时又穿得非常职业，性格让人有点捉摸不透。李晓晴在汇报工作的时候，常常不到两分钟，就被苟鸟人打断了。
有一次李晓睛将一件工作对接给市场部的同事，市场部同事拒绝了，还跟李晓睛说这件事情不应该由他负责。李晓晴将事情婉转向苟鸟人汇报了，苟鸟人不到一分钟，就气匆匆的走到李晓晴面前说，我跟阿猫说了，让他办手续走人。李晓晴听了心里非常自责，很后悔不应该向她汇报这件事情，还好阿猫是老员工，总经理没同意让他走，李晓晴心里才好受了一些。在某次的会议上，苟鸟人在总经理面前安排工作的时候，故意没有安排给阿猫，总经理问：阿猫呢？他的工作做什么?苟鸟人没吭声，总经理接着说，阿猫对市场也比较熟悉了，现在正是忙的时候，有人就要好好用起来，先用着。苟鸟人依旧没说话，当默认了。
苟鸟人每次布置下来的任务都是很紧急的，而且总是不停的催李晓睛完成，总是拉大家加班加点的。但忙了一段时间后，苟鸟人又会拉上她以为很高富帅的得意老公，还拉上下属，请大家吃饭，然后说很多很好听、很感谢的话。她挨个挨个碰杯的时候，还会对李晓晴说，在人力资源管理方面，你是我的姐，我要向你多学习！然后把杯子压得很低很低。
李晓晴的另外一位人事部的同事，比李晓睛晚来两天，也是人力资源经理，叫阿狗。阿狗是一个北方的女人，长得高大威猛，比李晓睛小一岁，结婚了没生小孩倒也胖乎乎的。平时打盼得花枝招展的，特别喜欢穿超短裙招摇过市。她是从东莞过来的，老公还在东莞上班，她自己在深圳租了个公寓。阿狗坐在第一个位置，李晓晴坐在最后一个位置，中间还空了一个位置。每次李晓晴约了很多候选人来面试，阿狗看见后就往李晓晴那里一指，面试找她。就算同时来几个人，阿狗也是一样坐在她那个位置，屁股纹丝不动。李晓睛一边要拿表让候选人填、倒水、挨个挨个面试，喝水上厕所的时间都没有。阿狗以前在大公司呆清闲惯了的人，来到创业公司居然还能稳稳的吃闲饭，全凭那张会拍马屁的嘴啊！苟鸟人明明每次开会都说阿狗的工作不饱满，但也不见对阿狗凶，拍马屁的作用还是伟大啊！李晓晴可清清楚楚记得，来的第一周，苟鸟人让李晓晴辞退掉人事专员，这个人员专员很冤枉，才来了一个星期。李晓晴来的第二周，苟鸟人让李晓晴辞退掉另外一个人事经理，这个人事经理还是苟鸟人自己招来的，做了不到一个月。这个职场会做事不如会说话啊！李晓晴感慨万分。
李晓晴加班越来越多了，压力也越来越大了，而且阿猫基本上没有做什么，所有的工作都到了李晓晴头上，分都分不出去，因为组织架构的问题，再上阿猫本性就是懒散的人。李晓晴的原上司朱丽的公公婆婆刚好来深圳了，得知朱丽这个时间段正在找工作，李晓晴纠结了一段时间，终于将此人推荐给了苟鸟人。
李晓晴实在受不了没完没了的加班，还有苟鸟人这种喜怒无常的变化，觉得要向这样的上级汇报工作非常痛苦，很多工作做了，到苟鸟人那却得不到回应了，一有新的任务就往死里催。李晓睛思来想去，还是想叫朱丽来做这个人事总监，她宁愿不要这个总监的位置，况且转正薪资都没谈，很可能不会再加薪了，经理的职位，主管的工资，未来还不知道什么情况。朱丽之前刚好有TMD公司行业的相关工作经验，叫朱丽来推动这些工作再合适不过了。
李晓睛是一个非常敬业、非常爱惜人才的HR经理人。李晓晴也不得不承认自己的私心，认为和朱丽一起工作配合好是肯定不需要加班的了，李晓晴就可以准时下班，兼顾事业、家庭和孩子了，至于阿猫，她负责的工作只有一点点，苟鸟人是不可能长期养这么一个闲人的了。
可是万万没想到，李晓晴的这爱才举荐，正是将自己推向那万劫不复的深渊，等待她的是一场劫，让她瞬间一无所有。
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