曾经上过管理课程，其中的一堂课老师教我们：「学管理，是要学会预防问题先，而不是解决问题先。」
当时，听了这段话，着实不甚能解。前天看书读到了这个故事之后，终于理解了。
有位客人，到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。
客人告诉主人说，烟囱要改为曲型的，木材需要移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表示，但心里暗嘀咕著，真是乌鸦嘴。
不久主人家里果然失火了，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四方邻里，以酬谢他们救火的功劳，但却没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲型的人。
有人对主人说，如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备宴席，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩而救活的人却是坐上宾客，真是很奇怪的事呀。
主人顿时省悟了，赶紧去邀请当初给予建议的那一位客人来吃酒。
一般人以为能够摆平，或解决企业经营过程各种棘手问题的人，就是有能力的管理者，其实这是有待商榷的。
俗话说：「预防重于治疗」。
深思：能防患于未然之前，
更胜于～治乱于已成之后。
由此观之，企业问题的预防，其实是优于企业问题的解决。
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