美容美发师、外卖员、健身教练、房产经纪人、育婴师……我们每天都与这些人见面，他们活跃在城市系统里，为城市高速运转增加血液。由于生活在城市，具备较高专业能力和服务能力，同时借助互联网获取客户需求，他们被定义为“新蓝领”。根据公开资料整理，我国的蓝领群体已达4亿人以上，其中服务业蓝领约占1.2亿。当前“新蓝领”的发展选择是怎样的？又有怎样的未来人生规划？
01 “新蓝领”活跃增长明显 80后和90后为主力军
在建筑工人、司机、维修工人这些典型蓝领之外，“新蓝领”群体开始增长活跃。最近五年，互联网中的新蓝领用户月活规模逐步上升，到2020年7月增长已经超过一倍。
此外，新蓝领用户活跃规模与城市等级呈正比，其中80后和90后是主力军。从地域分布看，在新蓝领人群各城市等级活跃占比TGI中，一线、二线和三线城市TGI数值相对较高，分别为147，114和104。同时在年龄分布上，“新蓝领”中80后和90后居多，分别占35.1%和34.7%。
02 “新蓝领”工作拼劲十足 子女培养开销比重大
“搏一搏，单车变摩托。”相比典型蓝领，“新蓝领”留在工作地发展的意愿更大。对于不在家乡工作的蓝领群体，选择留在工作地的典型蓝领占比25.8%，而“新蓝领”在工作地继续发展的意愿明显高于典型蓝领，占比38.7%。
蓝领群体在外奔波生活，子女是内心的温暖，也是一种牵挂。一些有子女的蓝领网民表示，”校内的教育开销”占比最大为76.7%，同时，“蓝领”父母们重视子女全面综合发展，因此紧随其后的是“才艺、兴趣培养”方面的开支。
03 “新蓝领”聚焦创业风口 学习深造主动性强
如今创业成为“新蓝领”群体实现未来规划的一环。从数据来看，“新蓝领”和典型蓝领群体的发展选择稍有不同，更多的“新蓝领”希望能在积累资金的情况下实现自主创业，寻求自己的一片天地（34%）。典型蓝领群体则求“精”，希望提高本行能力，赚取更多收入（27.1%）。
努力获取知识、在岗位奋力拼搏是各行各业的共同选择。“新蓝领”（40.5%）和典型蓝领群体（40.8%）都认为改善教育背景，投入资金和精力学习是一种出路。当然也有一部分“新蓝领”（41.6%）和典型蓝领（41.0%）选择以学习为辅，工作为重心。
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