文 / 芹菜
01，复盘的来源
复盘，本身是围棋中的一个术语，是指棋手在下完一盘棋后，要在棋盘上重新摆一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好。下得好的要继承，下得不好的，要在重新摆的过程中探究怎样落子才会更好。
复盘，是棋手们增长棋类最重要的方法。
其实我们古人也很早就开始重视复盘了。
孔子说的“吾日三省吾身”，“温故而知新”，都是在说每天要对自己进行反省、总结和思考，人才能得以进步。
《荀子·劝学》中也讲：君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。也是在强调要学会复盘。
当今的联想集团老总柳传志最先将复盘这一概念引入企业管理中，并且成为自己企业的独特文化，现在市场上还有专门分析联想集团复盘的书。
柳传志说：“复盘至关重要，通过复盘总结经验教训，尤其是失败的事情，要认真，不给自己留任何情面地把这个事情想清楚，把事情想明白，然后就可以谋定而后动了。”
复盘的重要性体现在生活的方方面面。我们写文章要复盘，学习要复盘，工作要复盘，通过复盘，找到自己的优缺点，从而做出更有效的改进措施。
02，坚持复盘的阻力—“算了吧”
我们都知道复盘的重要性，也知道个人的复盘其实挺简单的，就是在每天晚上睡觉前十分钟回忆一下，今天做了什么？哪些事做得好，哪些做得不好？是否按照目标都完成了今天的计划？是否有不如人意的地方，原因在哪里？明天怎么改进？
一开始，真的很简单。是个人都能完成。但是，我们真的太容易中断了。
剽悍读书营副营长奕晴在某次碎碎念中说到：
从去年开始，我就有复盘的习惯，也有几次复盘内容发出来后，被猫叔发到决策群让大家围观。可是我并没有把这个习惯保持很长时间，为什么呢？
今天没啥可写，算了吧……今天活好多，算了吧……今天很累，算了吧……明天再说吧，结果明天搞忘了……
在一次又一次的“算了吧”中，我们一点一点走向沉沦。
无独有偶，我刚刚经历了一次“算了吧”。
前天晚上11点半，还没有做复盘，但我实在太困了，心里想着“实在不行就算了吧”，先睡一觉，明天早起完成。可恰巧昨天工作比较多，临时任务、意外事件频发，处理完工作整个人已经虚脱了，晚上11点不到人已经累得摊到在床上……一觉睡到今天早上7点。
醒来觉得甚是害怕。
因为前晚一时的松懈，我错过了2个晚上的复盘。这只是复盘这样的小事。但如果只有2天就要参加升职加薪的考试了呢？我不断的“算了”只会让我与这次机会擦肩而过。
03，如何养成坚持复盘的习惯。
有过坚持做某件事经历的人应该都能体会到，坚持这件事情，是不能松懈的，一旦你松懈下来了，你就像落入水中的泥沙一样，一点一点的沉沦，直到再也见不到阳光。而那时，你再想浮出水面，就需要浮出双倍甚至多倍的艰辛努力。
因为松懈意味着破例，破例这种事情只要出现1次，就会接着出现2次，3次……直到你的计划彻底破灭。结果，要么就是“间歇性自虐”，一次次的循环这个过程；要么就是将这件事情彻底尘封，来日看到某人已经利用此事成功，而你只能回忆起，自己曾经那样做过。
所以坚持复盘这件事的秘诀就在于：只要开始，一天不落！
除此以外，我们还可以学习一下书本上的一些方法。在《复盘+》中，邱博士认为可以从以下几点来督促自己养成复盘的习惯：
一是通过一些做法，创造出一些“暗示”：比如在日历和工作安排上刻意列上复盘的时间，在计划一项工作之前，就安排好复盘的环节。
二是强化对复盘的奖赏：在组织、部门、小团体中建立专栏，比如微信群，共享复盘成果，如果你是管理者，太好了，一定要给优秀的复盘给予奖励。
三是关键点，将奖赏和内心的渴求联系起来，要安利自己，复盘是有助于帮助自己更好的完成工作，有助于学习和成长，是升职加薪的黄金法则。
最后，充分利用团队的力量，因为复盘更多的是团队集体中应用，建立高大上的复盘沙龙，逼格高，高效率，互相监督促进，与一群积极向上的人在一个圈子里，想不进步都难。
祝每一个人，都能通过坚持复盘，最大程度的提升自己。
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