下午快下班的时候，主要领导今天在他的办公室发火，骂得都是脏话。我办公室和领导办公室隔了几个办公室，他的声音很大，这一层楼都听到。
大家都不敢往他办公室路过，估计他在打电话骂人，因为只听见他的声音，其他什么声音也没有。
领导的火气很大，我是见识过的。他对谁都不留情面，女下属他也要骂。有一次，我们单位承接SZF的一场大型活动。其中一项行程，是他去机场接三个重要领导，我带着几个礼仪小姐在重要领导下榻的宾馆迎接。
我也不知道为什么让我带礼仪小姐，可能周末抓不到人做事吧。我不认识这些礼仪小姐，她们是下属单位的，长得漂亮，平时也做接待工作。
重要领导的行程原本是中午12点半到。大概11点20分的时候，礼仪小姐就想到地下餐厅先吃饭垫肚子。我想着还早，没理由不让她们去啊。
现在想来，是我没有请示报告，是否可以让她们先去吃饭。
结果她们去吃了，我一个人留在大厅，没想到重要领导行程有变，提前到了。没有人给我打电话，大概以为我们一直在大厅，没必要打电话通知我吧。
大概11：30远远看见我的领导带着三个重要领导走进宾馆大厅。我赶紧打电话给其中一个礼仪小姐，让她们赶快到大厅来，领导来了！
大厅一个礼仪小姐都没有，送完重要领导回房，领导过来发火了。怎么骂我的忘记了，反正我这辈子没被人这么凶过，还是在别人面前，礼仪小姐刚吃了几口饭赶过来了。
其实我有点委屈，没人通知我领导提前到，正是吃饭的时候，礼仪小姐想去吃饭，我还不让她们去吗。
但是，站在领导的立场想问题 ，安排了下属做的工作，下属不坚守岗位，造成工作脱节，害他在重要领导面前丢面子。谁遇上这样的下属，自然会发火。
我很委屈，但是没有当场解释，态度诚恳地接受领导的批评，老老实实的在那里让领导把火释放出来。
职场就是修炼场，修炼个人业务能力的同时情商智商也随时在被考验着。今后就是尽可能让自己在工作中少犯错或者不犯错，做好各项准备工作，不给领导发脾气的机会。这样，领导的坏脾气也就没那么多机会发作了。
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