现在由于通信网络发展的越来越快，很多领导安排工作，都是在qq或者微信上安排工作，那么当领导给我们安排工作的时候，我们应该怎么回复呢？这是我们这篇文章想要和你分享的启发。
一般来说，我们会说，收到，或者说好的。这只是给领导说，我知道了这个事情，但是接下来要怎么样做事情，我们必须要给领导一个反馈。这样的话，领导才会真正的放心，让我们去做事情。接下来，我把领导给我们安排工作分成三种类型：
[if !supportLists]一、[endif]安排类
第一种是安排类，也就是领导要把这个任务安排给我，让我们去做事情。这个时候，我们不仅要把自己收到信息这个传递给领导，更重要的是，要说明接下来我要如何做这个事情，也就是说，接下来我应该怎么办，我完成这个任务的方法是什么，这才是领导想要知道的。
比如说，领导在微信里说，小戴，后天下午我们要准备一个会议。那么这个时候，我们应该怎么回应呢？我们可以这么说：“领导，好的，我会马上制定一个方案，当面把这个方案打印出来，给您进行汇报”
因此，领导给我们安排任务的时候，我们不仅要让领导知道我们已经收到，领导发给我们的信息，更为重要的是，领导想要知道，你接下来应该怎么做，这才是最重要的。
[if !supportLists]二、[endif]通知类
第二种是通知类，也就是领导发一个通知，要让你干什么具体的事情，这个时候领导已经把事情的方案做好了，你只需要按照领导的要求去做这个事情就可以了。
比如说，领导说，今天下午三点，我们要参加一个会议。那么这个时候，你可以这么说：“好的，领导，我按时参加，我已经准备好会议材料了”
这种通知类的事情，一般来说，我们只需要我们把已经做好的事情，和领导进行汇报一下即可，因为领导已经知道如何做事情，我们只需要按照领导的要求去做就可以了。
[if !supportLists]三、[endif]延伸类
第三种是延伸类，什么意思呢？这个和前面一样，要做方案，也不是直接做某件事情，而是要要讨论具有如何做什么样的事情。需要具有的步骤和方法。
比如说，领导说：“小戴，我们要准备一下会议材料”，那么这个时候，你可以这么说:“好的，我马上去准备，今天晚上9点前把材料发你邮箱，如果有改动，请您随时联系我，我马上修改，修改后，我会在明天早上8点前放在您的办公桌上”
不知道，你有没有发现，一个真正聪明的人下属，不是领导要求下属截止时间把材料上交上来，而是自己给自己设置截止时间，让领导放心，这个工作交代给自己，这才是真正的靠谱的下属。
[if !supportLists]四、[endif]我的思考
不知道，你有没有发现，我们在接受领导的信息的时候，我们要做到三件事情：第一，就是要告诉领导，我已经收到你的信息了；第二，要告诉领导，当你收到这个信息的时候，你接下来应该怎么去做；第三，给自己设置一个时间节点，让领导放心，在这个时间节点内完成任务，并在把任务上交给领导。
很多人会想，我有必要这么干吗？我又不想升职，我就想说，我们不是为了升职，我们是为了我们这个人的价值，只有我们能够赢得别人的信任，让别人感觉到靠谱，我们才会有机会让自己有更多的机会和平台，才能够给别人创造更多的价值。
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