人与人之间沟通最关键的就是说话真实可信，答应别人事情就一定要完成，别兜兜转转讲很多假借口去敷衍。
疫情期间因为很多情况，对于工资这个非常敏感的问题，内部已经起大浪了好几次了。作为领导，你答应下属的东西就一定要实现呀，因为情况特殊，你直白说大家都可以理解，别过多仗着自己的聪明，提前把人来开始工作，结果嘴了明明承诺的事情到头来不去实现，下面人会怎么想。不好，你大可直白说，别动不动给人希望，到头来无法时间，搞笑，耍人吧。
想要马儿跑又想马儿不吃草
对于言而无信的人的沟通，只会一次次刷新大家的定义，然后直接老人全部撤退，新人又留不住，自己管理都处理不好，还想一个劲往上层去表现。留不住，不值留……
做人要言而有信
言而有信是关键！
言而有信 5:09
《论语》成语 言而有信： 与朋友交，言而有信。（《学尔篇》） 释文： 同朋友交往，说话诚实守信。 颜真卿...
一直以来人们都标榜做人要言而有信，也都坚信自己属于这一类人，即便是偶尔的谎言，也被称为善意的谎言。这个说法即荒谬又...
从小老师就经常在课堂上教我们---做人要言而有信。最主要目的就是教导我们：对自己说的话、做的事要有所担当。 言而有...
昨晚孩子说I2点前睡觉，也兑现了，感觉孩子越来越好了，相信你，宝贝，投射女儿不再咳嗽，少玩手机，先从艺术方面多涉足...
要言而有信，才能使他人信服，才能有一个好的口碑。 今日，因为我将各种说好的事情一拖再拖，也常常临时变更...
作为老师怎么可以这样，时间说变就变，都好几次了，真是给我带来许多困扰和麻烦。 自己一定不可以成为这样的人。
曾经有个人对我说：“如果一个人在没有开玩笑的情况下，很认真的说出一些话，包括一些后续行动的实践，那么这是一种...
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