1.我为什么要做学习作业
这已经是我第四次完成本期作业了，虽然每次也就几百字，但的确是自己深入结合自身思考质量会更高。以前参加各种学习，得到、混沌，都是只是听听，在我读了赵周的书籍《这样读书就够了》，我深刻意识到，我的广泛学习并没有内化，这对我的进步和成长没什么卵用，我不要那么焦虑，去学好多好多，学一点深入思考、练习就好了。所以我完成本次作业。
这次训练营，是弗兰克个人品牌训练营。关于打造个人品牌，的确是一门学问，这里把作业主题与自己的作业思考完成，有机会持续更新，这也可以作为个人发觉自己天赋、亮点的一个工具。
2.作业主题：你身上最大的亮点是什么？
亮点比如，一天读一本书，坚持早起两年，跑过10个马拉松等等，或者你过去一年花了10万块钱上线上课程等。
挖掘自身亮点可以有四个方法第一，从自身职业出发；第二，从兴趣爱好出发第三，从做出的成绩出发第四，从大咖的认可出发如果职业，兴趣，业绩，权威大咖都没有特别出色的点，可以想想你区别身边同事，朋友的点。比如，大家都在打麻将，自己开始学习写作。
3.我的总结与复盘
第一，职业亮点。
内训师、演讲与口才、宣传组织分工能力。最近2年，350人的单位，产品创新大赛PPT演讲第一名、演讲大赛第二名；系统内千人中选出90人，企业调研报告PPT演讲第一名。多次组织单位内部分享沙龙和市场营销组织、宣传活动，被评价专业度高、口才表达和台风好、组织分工能力好。
第二，兴趣亮点
上进心强，爱读书和听课。一心希望自己更加优秀、进步。无论环境周边人多么不爱学习，我都能坚持自主学习。从小就喜欢读书，尤其是故事类、心理类、幸福类、成长类书籍，从大学到现在，平均下来一年上百本书和听百堂课。特别是依托单位福利，线下听各种一天几万的培训师课至少100堂以上（1-5天不等），线下千聊、混沌、得到重度用户。有过拆书稿费。
爱记录。写日记。大学4年每天一篇日记，一共记录5本。用做情绪出口、自我反省、生活记录。已开通各类自媒体，准备平均每天更文1000字。
第三，成绩亮点
授课分享次数。职场十年，包括新员工入职、沟通交流、PPT制作、职场礼仪课程，还包括上台分享、组织活动、演讲比赛等等，累计上台100余次。
考取证书。考取国家高级人力资源师、国际高级人力资源师、初级心理咨询师。中级人力资源师所在培训机构面试第一名。
教学方法。大学期间，连续3个暑假开办三期英语培训班赚学费6000元左右，每期大概20人左右地点家里客厅。有一期回老家晚了有些孩子一直等着，说是口碑传教的好。我英语成绩不是最好的，其实是我的方法好，结合游戏、人性、资源等，比如分两组本单词PK、设置奖励，孩子爱上学习。
第四，大咖亮点
职业培训师：授课分享能力。老王：你讲的有些课比市面上一些培训师还要好，得到了我的真传。
职场中高层：组织客户经理沙龙活动，老大在群内公开评价，这才是专业的典范！
在CBRE，高层jason参加了我组织的培训授课，“早听闻Linda培训的好，今日一见果然名不虚传。”
人力资源部经理grace，“其他不用做，就把培训做好；”
4.我的体会与发现
做完作业以后，我突然发现，我原先以为自己兴趣爱好很杂，其实这样看来还是很集中的，就是我成为企业内部培训师进而成为职业培训师的职业目标，非常明确。不是心理咨询师、也不是作家，不是教育家。但是可以从平时学习的内容领域中，再次细分定位自己针对哪些客户群体培训，愿意为我付费的可能是哪些人，这样看来，比如小学生、职场青年员工是我的目标客户。大学生没试过，老年人不喜欢学习的。
邀请你，可以做做这个作业，应该有好处。
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