美文网首页
用人之所长的几个原则

用人之所长的几个原则

作者: 素年锦心 | 来源:发表于2023-08-04 08:14 被阅读0次

用人之所长的几个原则:管理者不要认为职位是上天创造的,没人能胜任,职位设置就是不合理,必须重新设计;职位的要求要严格,而涵盖要广;用人时要先考虑某人能做些什么,不只局限于这个职位,而不是先考虑职位的要求是什么;用人之所长的同时,必须容忍人之所短。

相关文章

  • 有效的管理者要坚持“因事用人”

    1.充分发挥人的长处,才是组织存在的唯一目的!用人所长——用其同事之所长,用其上级之所长,用其本身之所长 2.用人...

  • 卓有成效的管理者第四章 如何发挥人的长处

    要用人所长 第84-90页 3000字 下一章如何管理上司 第四个原则是卓有成效的管理者知道,在用人之所长的同时,...

  • 用人要用人之所长

    李白有诗曰“天生我才必有用”,每个人都有自己的长处,只有要善于发现自己的长处,或者你的领导发现你的长处,再挫的人也...

  • 第4章 如何发挥人的长处

    本章脉络 一、要用人所长 运用人的长处关键在于择人———因事用人 因事用人的原则: 1、设计可胜任的职位 2、职位...

  • V读|用人所长,不要求全责备

    V读|用人所长,不要求全责备 华为对人才的观点,遵循实事求是原则,用人所长,不求全责备。优点变出的人往往缺点也很突...

  • 精读《卓有成效的管理者》第4章如何发挥人的长处 第1小节

    只抓住缺点和短处是干不成任何事的,为实现目标,必须用人所长——用其同事之所长、用其上级之所长和用其本身之所长。本章...

  • 用人所长

    “人是不会改变的,不要为填补空缺而枉费心机,而应多多发挥现有优势,做到这一点已经不容易了。”---《首先,打破一切...

  • 用人所长

  • 用人所长

    有些心结只有自己想明白了,才算解开,别人的话都是鸡汤,无力反驳,但鸡汤喝多了也会反胃的。道理谁还不懂呢?只是人的才...

  • 用人所长

    、单位新调来个副局长,姓王。听说有点背景,虽说戴着眼镜,但好像文化程度不高,开会讲话念稿子,念错别字的事时有发生,...

网友评论

      本文标题:用人之所长的几个原则

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hasvpdtx.html