洛克菲勒：任何事情都有无限完善的可能性

在日常的工作当中，除非是做自己喜欢做的事情，不然我们很多人都会陷入“职业枯竭”的状态。

那么什么是“职业枯竭”？

美国心理学家贝弗利·波特说：典型的职业枯竭是，你有工作能力，但却丧失了工作动力。

常见表现包括：觉得工作索然无味，毫无意义；觉得自己筋疲力尽，已经油尽灯枯；厌倦工作，缺乏明天去工作的动力。

工作程序一旦熟悉之后，一般都会陷入到机械般的重复状态，而没有创造性的工作，会榨干一个人的活力。

为什么重复会带来厌倦呢？这是一个简单的心理学定律：各种事情带来的刺激度，都是在初次刺激时的兴奋度最高，兴奋度逐步下降，如果后来陷入了简单重复，那就会带来厌倦。例如，高考前的复习，如果次数太多，就会带来厌倦。

美国著名风光摄影师亚当斯说：一个人在自己天赋的指引下，兴趣、工作、生活、理想都结合到一起，发光发热，照亮和温暖别人……

但是理想很丰满，现实很骨感。试问有多少人在做自己喜欢的工作呢？反正我身边的人是很少的，平时更多的是各种抱怨。

而我经常会反问他们，既然做得这么不开心，那么你为什么还要做下去呢？没有人逼你们吧！他们所答常常是“生活所迫，没有办法”之类的。

既然没办法改变，又不得不做，那么有什么办法可以让自己好受一些呢？

稻盛和夫办法是，付出不亚于一切的努力。当你全身心投入某件事情当中的时候，会出现一种叫“心流”的体验，心流出现时，人会有忘我感，也忘记了时间和空间，并会有合一感，这时候有一种强烈的幸福感涌现全身。

那么怎么制造心流呢？

契克森米哈赖总结的心流发生规律就是，找一个你基本能控制的事物，稳定地投入其中，并且要有挑战，就是所做的事情，有时会超出你的能力，但不要超出太多，然后不断努力，并不断接受到正反馈——就是你的努力有效，那么久而久之，心流就可以出现了。

有了上面这个方法论，就可以尝试与工作结合在一起呢？

不要觉得你的生活和工作无法改变，抱有抗拒心理，拒绝尝试任何新鲜事物的人，这本身就是一种思维懒惰，而这种思维方式，本身就把自己给限制住了。

洛克菲勒说，任何事情，都有无限完善的可能性。在他经营石油的早期，石油市场低迷，大家都不赚钱的时候，只有他依然是赚钱的。

原因就在于他坚信任何事情都有无限完善的可能性，于是不断想方设法变法子创新。

一份原油他能够提炼出300多种副产品，包括卖给客户的不同纯度的汽油，还有送去给别人铺路的沥青，还有送去工厂的电白油，用来去油渍用的，甚至还可以拿来做蜡烛、做凡士林等等。

标准石油公司的一些油产品是用铁罐装的，要给这些装了油的铁罐封口，他们用一种叫做“焊锡”的可溶性金属，一滴一滴地把铁罐的口封住。洛克菲勒观察工人焊接的过程，问他们你滴多少滴？工人说滴40滴。为什么是40滴？工人回答他们从来就是40滴，40滴就能够把铁罐口给封严实了。

洛克菲勒说为什么不省一点？你试试38滴怎么样？结果工人试了，38滴也可以，只不过偶尔还会漏那么一点点。洛克菲勒说那就39滴，果然39滴就够了。

说到创新这个词，很多人会认为自己没有创新能力，于是又陷入上面提到的思维陷阱里面去了。

其实洛克菲勒的创新说来也很简单，但同时也不简单。说他简单，是因为并不是什么伟大的创新，而只是小细节的不断改进而已，不简单的是，是他一直都是这么做的。

这是不是很符合上面的方法论？

如果说洛克菲勒是大神级别的，你学不来，那么学学武志红老师是怎么做的？

武志红老师在他心理课上讲到自己一个亲身经历：

我在读本科的时候，曾经在一个假期和几位朋友勤工俭学，找了一份抄信封的工作。那家公司为了发广告，需要在信封上写下不同的地址，然后将广告寄出去。

这种工作，按说是最单调至极的工作之一了，但我却干得非常带劲，因为我可以不断地改进工作流程，这给我带来了巨大乐趣。

例如，最初大家就是每人一张桌子，把信封一叠一叠地放在桌子上，然后一个个地抄写。我手慢，是速度最慢的那一个，我就想该如何改进，然后想到把叠放着的信封，平摊一下，取的时候就可以快一些了。

这招很奏效，我的速度立即比别人快了。可大家都发现了这一招，立即都学了，于是我又成了最慢的一个。

然后我想了第二招。我们都是在桌子旁边放一个纸箱子，写好的信封就扔到纸箱子里，快满的时候就整理一下。这有点浪费时间，于是我找了一个木板，斜放好，写好信封后，就可以让信封从木板上滑下去，这样一来，我的纸箱子里的信封就是井然有序的，非常好整理。

这招很简单，可找到木板不容易，所以在一段时间里，我就占据了上风，可后来大家又都有了木板，然后我就再出新招，不断改进工作流程。因为有了这样的过程，即便抄信封这种事，也可以让我毫无厌倦感了。

总之，任何事情都有无限改善的可能性的，你也可以变着法子让工作富有创造性的。