如果稍微懈怠一点，立马会打回原形，所有构建的这些防御和壁垒都将立即瓦解，归回本来的滞后局面，说有城府，必需要有强大的修为，这种修为来支撑我们继续走下去，数月以来精心构建的防御系统，也是帮助他人找到心声的必要形式，如果每个人都能意识到变革和创新的意义，事半功倍，相反没有强有力的内心壁垒，防御顷刻间就会坍，失败不能适应未来发展那是必然，组织想要通过培养管理者的意识形态，来实现逐渐高效的目的，每前进一点就要有足够庞大的耐力作为支撑，决策者态度不明了，说明这些事需要我们去瓦解，并达成效果，如果我们都意识平平，谈什么创新，谈什么精益求精走标准化的道路。其实我们共同面临一个问题，就是管理人员履职能力的提升，不进则退，这种优势行为是发展大忌，也是比较可怕的，稍微松懈就会被湮没在不思变的氛围中，我们用最好的十年做赌注，赌的是能赢，背后充满艰辛与泪水。
如果内心不强大，这几个月的努力都将付之东去，未来发展要求我们必须要调整心态与决心的位置。心态的成熟决定了理念是否有效，是否会影响到整个团队的效率，不能放弃，一旦懈怠，都将按照旧有的方式进行，也会失去存在的价值，因为信任才有了目前的位置，只有转变成动力，才能支撑我们向高效衍生。决策者的胸襟是经过锤炼的，而我们这几十年所经历的一切也都是修行的过程，忍受住了平淡、寂寞，走过来，就不可能倒退，这是一种规律，适应的过程就是改变的过程，如果不分明，没有成效，形同鸡肋。让我们内心达到足够强大，任何事情都难以撼动决心，我们迟疑了，别人怎么做，只能选择逆来顺受，还有什么意义。我们所历经的过程是一个不容松懈的过程，正是他人没有做好，才有了我们的存在，不会妥协，永远说不，我们这些年也是蹚着荆棘走过来的，十个脚趾上满是刺和伤痕，最终我们都明白人活着的意义，在于拼搏，奋勇直前。
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