我们一定希望别人能喜欢自己，希望得到他人的认可和尊重，希望能与他人相处和睦。我们也许会和同事发生争吵，也许会遇到家庭矛盾，也许会为如何与他人沟通而烦恼。戴尔·卡耐基的《人性的弱点》一书通过大量普通人的小故事，引导我们用实际行动去改善人际关系。这本书不是泛泛而谈的鸡汤文，而是一本非常具体的实用指南。书中的一条条建议，一个个案例，哪怕只有一两个被我们践行了，都会受益终身。
我们经常不自觉地以自我为中心，对别人喋喋不休地说自己的事情，或是在卖惨，或是在炫耀。事实上，别人并不想听你唠叨，特别不想听重复的唠叨，他们只想谈论与自己有关的事情。你眼中的大事，对他而言，也许就是一件微不足道的小事。如果我们渴望别人专注地倾听自己，那么我们不妨试试先专注地倾听对方；如果我们讨厌别人不停地说话，那么我们不妨试试先克制自己想不停说话的欲望。
除了提防自说自嗨的行为，我们还可以尝试去了解对方感兴趣的话题。作为程序媛，我是组里唯一的一个妹子。以前大家饭桌闲聊的时候，我总是觉得很尴尬。因为男生都喜欢聊经济、政治新闻之类的，而我对此一无所知，只对艺术和文学感兴趣。结果每次我说话的时候就很冷场，没人接话，他们说话的时候，我就低头玩手机以掩饰自己的无知。后来我想尝试改变一下现状，就购买了一些有关经济、政治的精品课，速补了一些常识性的东西，每天也会刷刷最新最热的新闻。慢慢地，我也能和大伙儿聊到一块去了。不懂的地方，我会虚心地向他们请教，并在获得解答后，用略带崇拜地目光看向他们，有时还会加上一句，“哇，你们懂得好多啊！”
每个人都喜欢被称赞，都渴求被肯定。“赞美别人”这件事看起来如此简单，以致于我们时常低估了赞美的力量。真诚的赞美和虚伪的奉承完全不是一件事，效果也完全不同。真诚的赞美说的是大实话，是在了解对方，挖掘出对方的优点后，用直白的语言把它说出来。不要吝啬赞美之词，你可能想象不到，你的一句肯定对另一个人来说是多么的重要。
26岁那年，研究生导师派我每周去另一个实验室做交流，并写交流纪要。那天，我在写完重要结论后，又顺便提了一下中午吃饭时大家谈论的非科研话题。导师收到邮件，回复说，“写得很有趣啊，才发现组里还藏着一个小文青。”那时，我做梦都没想过像我这样的理科女会和“文青”两字挂钩。为了配得上这个称号，我开始搜罗各种文艺书籍阅读，例如村上春树的《且听风吟》、加缪的《局外人》、卡夫卡的《城堡》等等。每周交流纪要，我一直写到了毕业，导师也曾多次通过邮件或在组会上当面称赞了我，他说很喜欢我的文字，早知道我如此善写，应该一开始就让我写每周游记，这样可以给大家留下更多的美好文字。正是因为他的肯定，我才开始阅读古今中外的文学著作，才开始漫漫写作之路，真得很感谢老师。
在《人性的弱点》一书中，有许多非常实用的建议，只要我们能够认可一二，并坚定持久地执行下去，就一定能获得进步。
加入读书写作群后的第4次作业
书目：《人性的弱点》
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