公司一年一度的实习生招聘又来了。说一下自己感觉的中日文化对待实习生的区别：
1. 工资待遇不同
日本的实习生是没有工资，即使有也顶多补助一顿饭钱。但是好的公司会提供住宿，比如自己的社员公寓，或者酒店。
自己以前在国内读大学的时候，实习生虽然工资不高，但是还是有的。基本已经可以看作是一个拿低工资的员工了。
2. 学到的东西不同
日本实习生，至少我的公司，招进来的实习生是不会参与真正的工作的，基本都是随便给他找个课题，或者问他想要做什么课题，然后单独出去做。这样虽然感觉很有自主权，但其实并不能学到太多真正工作需要的东西，主要还是简单做个测试，然后写个报告，最后发表一下。
中国实习的时候，是直接就是分出一些简单工作中的事情给你做，从简单的做起，接受能力快的人，有时候能够在实习期间学到很多东西。
将来找工作也是非常有帮助的。
3. 态度不同
日本公司对待实习生的态度，我个人感觉太过友好，想方设法的把公司好的一面展现出来，回避那些不好的一面。给实习生的工作也是非常简单，若是稍微复杂一些，都会让员工帮忙完成，非常像领导视察公司一样，尽最大努力展示好的一面。
中国公司对待实习生，就因人而异了，若是带实习生的员工比较负责，那真的是不错的经验，但也有把实习生当作廉价劳动力，使劲让他干活，也不是没有。
总而言是，日本公司可能注重自己在学生中间的形象，而日本人心中的形象，往往是注重礼仪，所以对待实习生，感觉就像把自己盖上了一层遮羞布。实习生就好像一个来游玩的游客，转了一圈，左看看右看看然后走了，并没有真正体会到公司的工作。
而中国公司，更加的实际，毕竟付工资了，付的少，那也得将就一分劳动，一分收获。所以更加能够让实习生形成战斗力，为公司工作。
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