如何找到合适又高薪的工作
昨天跟朋友一起吃饭，满心愉悦而去，结果成了大家的吐槽大会。晨晨又一次离职了，2018年的第三份工作。依稀记得晨晨说，自己很难过也很懊恼，为什么每份工作都超不过3个月。总是有各种各样的问题让她困扰，没办法安心于工作，最后不得已选择离职。
跟晨晨认识五年了。毫不夸张的说，晨晨每次换工作，不管是什么原因造成的她都痛苦的像被男人抛弃了一样，久久不能释怀。
瑞敏是我们这几个里面相对比较理性的了。她对于晨晨离职跳槽的做法表示支持。瑞敏从底薪3000元到底薪1.5万，职位从普通基层员工到公司中流砥柱只用了三年，没有什么秘诀，频繁的换工作积累经验。当然，瑞敏不是为了换工作而工作，她给自己做了详细的职业规划。每次换工作都会对比新工作会给她带来的机遇和能力的成长以及薪资待遇的变化。不是有那么种说法吗？“有些人，一年的经验用了20年；有些人，每天都在探索自己的盲点，让自己不断成长。”瑞敏努力积极向上，即便是现在在工作，也在不停的学习，利用业余时间读各种学习班。
丽娜目前在一家200人左右的公司里面做人事主管，听了晨晨想要换工作的计划，也开始吐槽。就是因为现在这个社会太多像晨晨这样的人，遇到一点挫折就想离职换工作，或者像瑞敏把每份工作当做跳板，所以频频跳槽换工作。丽娜现在的招聘压力很大，每个月的主管会议老板老生常谈的话题，员工流失太厉害，对企业造成的影响……
在由于本人有着混迹职场多年的经验，今天的话题就围绕着“找工作”来展开。
找工作的人可以分为以下两种：
毫无工作经验的人～刚步入社会。一般大多数是刚毕业的大学生。其实，刚毕业的大学生不必太急于找工作。首先，应该给自己做个分析，结合大学所学专业知识，结合自己的兴趣爱好，制定职业规划，然后再开始找工作。
第二种，频繁被辞退或跳槽的人。如果是这种，我也会建议你不要太急于找工作。可以先分析一下，被辞退、频繁换工作的原因。
其实不管属于以上哪种情况，我建议大家在找工作之前，需要把时间给到自己，拿出一张A4纸，给自己做一个问答对话：
1.你喜欢和什么样的人接触？
2.什么事情会让你有成就感？
3.你最开心的是什么时候？
4.你最擅长什么？
5.你的专业是？
例如：
1.你喜欢和什么样的人接触？
我喜欢跟爱美、有追求、有品味的人接触。
2.什么事情会让你有成就感？
帮到别人的时候。
3.你最开心的是什么时候？
把棘手的事情处理好的时候。
4.你最擅长的是什么？
动手能力比较强，具有探索创新能力。
5.你的专业是？
工商企业管理，市场营销在读。
做完以上自我问答对话之后，再结合各行各业去筛选适合自己的工作。避免为了工作而工作遇到挫折容易放弃，和能力岗位不相符的情况。既然已经梳理出自己喜欢的行业和岗位了，接下来开始找工作。
找工作的途径及利弊：
如何找到合适又高薪的工作
1.朋友介绍；
可以节省找工作的时间成本。但是你朋友推荐给你的工作会受限于两个方面，将直接影响到你的收入。一是你给你朋友留的印象，尤其是能力方面。二是，新的老板会把你朋友的能力和薪资待遇变成你的“参照物”或者“锚定效应”。最终谈到的待遇会受限于这两方面，平时你给你朋友留的印象和你朋友给老板留的印象就至关重要。
2.猎头公司；
猎头公司的好处至少有三个：
1）节省时间成本，不需要十天半个月甚至两三个月时间折腾在不停打电话面前找工作的路上。
2）快速找到满意薪资待遇的工作；
3）找到与个人能力相匹配的工作。
缺点是：猎头公司有媒婆性质，而且是收费的媒婆，当然他只收公司的钱，不收个人。猎头公司能快速解决你失业的问题、也不用你自己费太多精力就能谈到满意的待遇。但是企业可能是行业新公司，实力很一般，公司资源比较少，业务开展起来不太顺。或者一些不易察觉的问题……
3.找工作APP （如：58同城，猎聘，Boss直聘，赶集网，智联，前程无忧，138等）
这种也能找到工作，初试面试变得额外重要，如果你希望通过这种途径找到一份稳定适合自己的工作，需要耗费大量的时间和精力在两方面。如何更好更加精确的表达展现自己和对这个新公司及工作岗位的调查。例如：公司在该行业的实力地位，万一上班两天公司倒闭了，连工资可能都拿不到。或者，像零售店7-Eleven创始人铃木敏文先生一样，由于应试公司人事部人员为了完成招聘任务，把人骗到公司的境遇。当然，年轻的铃木敏文上班一段时间就发现了。是不是每个人都可以像他一样幸运，从一个“误入歧途”的小职员当上CEO ，并造就商业帝国呢？
去应聘公司面试前做的准备
如何找到合适又高薪的工作
去面试前的准备：
1.多渠道了解：对面试公司工作进行了解，比如百度、行业朋友、公司公众号等。
2.自我介绍：为面试的工作岗位准备一段可以清晰阐述概括以往的自我介绍，尽量表达自然不停顿或者发出一些嗯嗯啊啊的断续字词。最好用笔在家里写一个草稿，然后多练习并修改，直到脱口而出、表达顺畅清晰为止。
3.服饰：如果是公司文职、市场销售等比较传统的行业，对职员要求比较职业的工作。面试普通基层工作员工，穿着服饰选择基础主流色，如黑、白、灰，服装可以选择简单职业大方，可以佩戴一到两件配饰。主管级别以上，服装颜色的选择可以大胆出挑一些，重点突出时尚品味可以选择一些品牌，哥弟等。穿合适的服装——这点很重要。比较能凸显职业气质7公分左右的高跟鞋，不要选择漆皮或者绒面摩擦面的鞋子，选择皮面的单色系鞋子最佳。
4.妆容：简单大方，口红推荐Dior 999色号，可喷少许香水。
5.场景模拟练习：换位思考一下，作为招聘公司会问到或者想要了解你的那些方面。自己在家做一下练习，沟通的时候如何保持自信等。
6.面试时间：在约面试时间的时候，尽量避开上午，选择下午的三点左右。一般在公司上班上午事情比较多，面试你的人不能全身心投入到和你的聊天中，匆匆忙忙结束面试。而且上午相对更加理性，不容易谈单比较满意的薪资待遇。提前半个小时到达面试地点，可以在附近找个地方坐下来喝点东西。使自己更加从容，而且第一次面试就迟到会留下不好的印象。
7.交通工具：打车或者地铁。打车的好处是，不至于把自己挤地铁公交到衣衫不整。地铁的好处是，可以更好的把控时间，错开高峰期的面试时间是不错的选择。
之前看过一遍文章，上面有一句话写的非常好：“你所受的苦将会照亮你未来的路。”最后分享一段文言文给正在找工作或者打算跳槽的你，希望能帮到你。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。”
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