回忆2012那年第一次给新员工培训

作者: Irene漫时光 | 来源:发表于2018-12-24 20:58 被阅读9次

2012年那会儿,我也不是职场新人了,只不过干计算机这个行业,尤其是搞银行业务的IT行业,是不是刚入职没有什么很大差别,大部分的时间都是面对着电脑编代码,做测试。

2012年那会儿,我还不知道,一直不跳槽给自己带来的职业局限。只是直到现在,我都还依然感谢前领导对自己的提携和能力的认可。

这几天翻开QQ空间整理的时候,发现2012,作为有了4年职场经验的我,要给公司新来的员工做参数培训(简单技术类,也是我们这个行业所谓的业务模型的培训),一开始我还是紧张的,但是培训的大都是基础知识,自己也就把消化在脑子的东西讲给大家就行了。

第一次给新员工培训日记

Lesson One - 我眼前的新人们

2012-3-22 16:44

眼前坐着10个公司新招来的同事们...

这期由我来负责培训参数部分,看着她们目前一个个盯着电脑在看,在研究这些东西到底是干什么用的,不禁开始想起我刚毕业的那个时候,也是满怀着好奇、虚心的学习、整理笔记(我面前坐着的这个有工作经验的女孩子就在一边看着电脑,一边记者笔记,很认真!)。

回想我那时接受培训的时候也是一头雾水吧,我在想是不是我讲的不够明白,其实说起来也挺惭愧(到现在我的业务知识也是很差),不过经过我1次2次3次的讲解,估计算是有点头绪了吧,我前面的男生敲着键盘,嘴角还扬着微笑,估计不知道和那个人聊天呢!

左边的这个女孩,有几次总是不听我在说什么,当我这个点说过了之后,她反而问我那个是什么,我有些挠头,不过总体算来是很认真的。

坐在门口的那个男生是公司的销售,对于他应该不需要有什么要求,只是过来听听罢了,做练习的时候也没看到他有什么功能建起来,对他绝对不需有什么要求!

其他的几个人也都在认真在看,经过这一天的培训,不知道他们有多少收获呢?

我自己也需要近一步的弄明白下一天需要讲的东西,因为好多东西2年多没看,也忘得差不多了......

Lesson Two - 大家都很认真

2012-3-23 21:06

今天培训的内容虽然不多,但对于新人来讲也需要花费一段时间去慢慢理解和接受,大家都很认真。加油吧!

Lesson Three - 大家似乎有些进入了轨道

2012-3-26 15:31

上午复习了上周讲的内容又增加了一个Catalog条件的设置,大家似乎有些进入了轨道,通过Clause设置来看,也慢慢的接受了这种设参的方式,多多练习应该会熟练了,眼前的大家都在练习着,对这些内容是否感兴趣还不是很明显,只是强行的练习所学习的内容...

一会讲解Form的设定时,大家会不会晕呢,我想应该不会,可能会把自己讲糊涂了...

Lesson Four - 我们都需要进步

2012-3-27 22:11

他们虽然不是很理解所讲的内容,但在多次讲解之后还是可以慢慢理解的,其实自己讲的有限,也不能完全地讲得很专业,我也是需要进步的,大家一起加油!

Lesson Five - 总结

2012-3-28 21:32

最后一天培训,最后一遍的总结,就看明后两天的考试,是否理解,看考试成绩就知道了,加油吧,新同事们!

Lesson Last - Training Courses is Over

2012-3-30 19:37

Training Courses is over this evening,all colleagues finished their exam and I gave their the Results just now.Tomorrow I will go to work at HAIYING.

Come on our new colleagues!

经验的累积

后来的几年和项目组调动,我都还给新员工培训过几次,那时候的性情比现在要浮躁一些,加上我的性格不喜欢对于一件事进行重复的做,因此对待这个事情态度不是那么的友好,在同事眼里,我也是一个算是比较严格和严肃的老师呢。

这么多次的培训经验,其实对我的影响也很深,使得我对公司现有的应用内容非常熟悉,为我日后做设计工作有很大的帮助,基本结构清楚,才能更好的进行需求分析和设计。

再后来做了项目经理之后,在系统知识和沟通上有很大的积累和经验,虽然平时社交很单一(不太会谈工作以外的事情),但对自己的工作内容还是很有自信的。这些经验和这么多年的培训、沟通是分不开的。我很珍惜这些年的经历和对自己的工作成果。

人生不是只有工作

虽然更换了新领导,双方对彼此的做事方式非常不满意,导致最后丢掉了项目经理的职位,但是不幸中还是有大幸吧,让我懂得了很多时候不能无畏的付出,对事情的执着态度,人生不是只有工作。

是啊,人生不是只有工作;今天让我从100%精力的工作转向了生活,使得自己不像以前那么焦躁和不安,也是另一种收获。

换个角度来看待,我还得真心的感谢新领导呢!

不管自己在职业上这一年有没有成长,但在心灵上是有进步的,今后也会更加进步!加油!

相关文章

  • 回忆2012那年第一次给新员工培训

    2012年那会儿,我也不是职场新人了,只不过干计算机这个行业,尤其是搞银行业务的IT行业,是不是刚入职没有什么很大...

  • 培养员工

    新员工入职了,你怎么培养你的新员工呢? 01 培训课程 我给新员工安排了培训资料,足足有50多门课。 02 工作环...

  • 企业新员工培训方案

    企业新员工培训方案如何写?讲师约(微信公众号:china_jsy)给大家举一个例子,可供参考。 一、企业新员工培训...

  • 公司新员工培训,怎么开展?

    公司新员工培训是培训管理中最不好把握,很容易出问题的环节。公司新员工培训是企业培训的基础环节,新员工培训不到位,容...

  • 公司新员工培训要注意什么

    公司新员工培训对企业来说很重要,因为通过新员工培训能让他们更快地熟悉公司,并且尽快投入工作。那么,公司新员工培训具...

  • 2018-06-29

    初老师培训、咨询课题 培训课题: 一. 新员工岗前培训课题系列 二. 新员工转正培训课题系列 三. 管理者晋升培训...

  • 《聚会——如何打造高效社交网络》阅读收获

    1.从客气第一次听说要参加聚会的那一刻起,你的聚会就已经开始了。就像新员工培训,当新员工接到培训通知那一刻起,培训...

  • 与一位96后妹纸聊天的结果.......

    我的职业是公司培训师,其中一项工作职责是给新员工做入职培训,这个月初,我去邻近的一个城市给新开业的分公司的新员工做...

  • 新员工培训课程怎么设计

    新员工培训不管对企业还是对员工来说都很重要,hr们在做新员工培训课程的时候要考虑很多因素,那么,新员工培训课程要怎...

  • 关于企业新员工培训的3个方案

    新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训,新员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得...

网友评论

    本文标题:回忆2012那年第一次给新员工培训

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hfawkqtx.html