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中考比例与取消复读

中考比例与取消复读

作者: 香酥辣 | 来源:发表于2020-07-26 14:28 被阅读0次

    1.中考通过比例,取消复读背后的基础?

    中考通过比例有6:4变成5:5意味着有更多的人会去中专,也意味着高考时的压力会更小,因为高中生变少了,取消复读,再减少一个参加高考的人数吧,这个并不是减少高考压力,而是中国经济中劳动力已经开始稀少并珍贵了,中国已经过了劳动力数量的峰值了,中国劳动力市场是这两个政策的基础。

    2.今年就业这么差,政府搞这种提前就业时间的政策不是南辕北辙?

    你中考不通过,你还有两年的中专学校生涯,你高考失利,大专有三年,大学有四年,两年之后的就业市场就不一样,因为我认为中国2020年的公务员扩招是基于中国退休政策导致的岗位空余,研究生政策是基于今年的经济形势影响,相对于宣传,我更相信政策行动。

    3.作者认为这个政策的目的是什么?

    解决就业与市场的不匹配的问题,中国一方面有大量的大学生,另一方面制造业年年喊招工难,就业结构性问题,中国就业供给方(公务员,事业编,少数企业)消化不了这么多的大学生,一个大学学历的人对工作的满意下限与一个大专生的满意下限是不一样的。

    4.这个政策为什么不从高中卡,而是从初中卡?

    中考比例变化与取消复读除了压低学历,让就业市场更加匹配,还有让就业时间提前的作用,中国在2012年前是需要延后就业人口年限,因为中国劳动力供给还在增加,中国在2012年后需要提前就业人口年限,因为在2012年之后劳动力总量不断下降。

    5.中国年轻人不喜欢当工人?

    据我了解,现在人喜欢在大城市里面耗着,人如果看见过繁华是不愿回去,而工厂一般都不是在市中心,有钱都花不出去是工厂生活的常态,从20年前的大下岗开始,中国电视剧中放映工人生活工作的有多少?其中家庭不会因钱吵架的有多少?除了学历因素,还有社会对普通工人生活的漠视,我们能想起一个体现工人的日常生活的电视剧嘛,大国工匠只是顶级工人的高光时刻,你天天是高光时刻?年轻人喜欢大城市的繁华也是一个重要的因素。

    我是在看一篇说取消复读的新闻,如果取消复读的话,那么高考的压力是会减轻的,因为竞争者少了,同时会加强高考的重要性,因为只有一次了,当远远不断的学生毕业,他们就要就业,就要吃饭,中国在2012年到达劳动力数量顶峰,这是过去20年中国执行复读政策的基础,也是未来20年取消复读政策的基础。

    看到取消复读的政策,我又想起了以前的一个新闻,调整中考通过比例为5:5,这是源头调整啊,高中生少了,高考竞争压力小了,是好事啊,但这只是该政策的效果之一,而不是目的。

    中考通过比例与取消复读的主要目的都是提前工作就业年限,因为中国劳动力数量已经达到巅峰了,已经是连续八年下降了,从开始的几万到现在的四五万人,更重要的是复读政策会导致23,24,25岁大学毕业进入工作,不利于中国的劳动力供给。

    中考比例调整与取消复读的另一个目的就是中国就业市场匹配的问题,大学扩招导致工厂没人,大学生没工作,那么就从源头上减少大学生,增加中专,职高,大专人数。

    中国就业市场的不匹配有三个原因,工业利润停滞,没有投资进行产业升级,制造业没有支付足够留下年轻人的工资与相应专业对口的岗位,制造业的管理水平还很差,社会对工人的看法,服务业对劳动力的挤占,个人对工作的判断思路,学历对人的因素。

    工业利润停滞的表象就是工业投资负增长,资本是理性的,一个不会带来利润的项目是不会被投资,只有产业升级才会对高学历的人才产生岗位,有岗位需求公司才会招人。

    制造业的工资留不住年轻人,没有足够的利润支持不了高薪,钱没有给够,那年轻人待不住的,钱给够还是能待下去,第二是制造业充满了不规则加班,富士康没有了加班,人们都离职了,加班才有钱,有钱才会留下,没钱谁会留下。

    中国制造业管理还存在一个问题,90后与7080后都不一样,他们对工作的重视程度不一样,对工作与生活是有不同的考量。我们想一下过去二十年中以工人为主角的电视剧嘛,职场精英,大都市生活,医生,律师这些标准的中产阶级工作与生活,工人出现在电视剧都会面对家庭吵架,工人的生活的确工作就是生活,没有稳定的作息时间,做的也是重复性非常高的工作,所以说大多数的大学生对社会上大多数的工作都没有概念。

    服务业对劳动力的吸收也是一个重要的因素,因为工业化之前,人们只能选择种地,工业化之后,人们能选择当工人,因为工人不是靠天吃饭,因为工人的时间比农业时间更加规律,钱更多。

    现代人对工作的看法也不一样,好工作是钱多事少离家近,钱多与事少是工作性价比,离家近表示了90后心中工作与休息的分开,无论是与父母的家,还是与女朋友在一起,因为在家里我们的心态是最放松的。

    所以说中国面临的就业市场不匹配的本质原因还是产业不够高级,有利润的产业不多,吸纳工程师的行业不多。

    中国制造业招工难的原因除了大学扩招带来就业市场错位,本身利润是在停滞,其员工工资水平也是停滞,如何能招工易?还有就是社会经济发展(家里有资本在养几年)导致劳动力工作年限的延长(大学生毕业可以考公考研,又延长两年),服务业对制造业的相对优势有两点,一是你能享受大城市的繁华(大城市服务业繁华,制造业工厂在城郊多一点),二是年轻人多(长相也是一种资源,经济好的地方,帅哥美女也多一点),电视剧对工人生活描述太少,美化不足,中国一些现在军旅剧能让一些青少年产生对军旅生活产生向往。

    如果说中考通过比例变化与取消复读只是让更多的人走中专,职高,大专这条道路的话,对缓解中国制造业的招工难现象不会有太大的帮助,老板永远不会觉得是自己的产品(公司)没有竞争力,而是永远觉得是其他原因(年轻人吃不了苦,员工不努力)。

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