这个世界上没有任何一个人可以掌握他领域所有的知识，即使他再权威也不行。
所以，你要能包容你员工能力。
如果他们能做到60分，有40分的缺点。那么你就要支持他，鞭策他，让他在你的麾下成长。
你说你不想花这么多功夫培养人，觉得直接用钱买，不是更好。
其实，钱是这个世界上最便宜的东西。
你用钱直接买，省了你三、五年的呕心沥血，你觉得你赚着了。其实你亏大了。买来的人，可能无法理解你的那些直觉，那些模糊的东西。他没办法把你的这些最重要的东西变成制度。你们也就没办法形成文化。这样，你的团队也就没办法变大。
所以，呕心沥血地去栽培你的下属，即使你认为他们只有60分。
其实，strong people always have strong weakness。
所以，建议你，高管团队，最好不要用钱去买。
毕竟，钱是这个世界上最便宜的东西。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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比你男朋友强
本文标题：“驾驭”比你强的员工
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