于向南独自坐在小菜馆的角落里，这是他常来的一家小菜馆，名字叫老博山玉河菜馆，老板祖上是博山人，做菜味道不错，在这一片地方开了近20年了。小菜馆就一大间屋子，摆着七八张桌子，最多坐30来个人。餐馆的菜价格便宜，味道也不错，主要的客人是出租车司机，所以红火得很。
以前老于就常来吃，和老板也很熟了。老板姓韩，名玉河，自己的名字就是菜馆的名字。老板就一个闺女，老于记得他第一次来餐馆吃饭时，老板的闺女是个小学生，常常帮着端盘子，上菜，挺机灵可爱的小姑娘，如今也都做妈妈了。
老韩的媳妇--老板娘招呼老于坐下，问几个人，老于说就自己。老板娘说还是老样子。老于说今天高兴，来点硬菜吧！就点了两条青鱼和一个辣炒花蛤，还要了两瓶啤酒。
老于打开手机，刷着微信等菜。他是个特别怀旧的人，他不愿意辞职，但是没办法。
一切都要从集团公司去年10月份发布15号红头文件说起，0135计划-他们私下里都这么称呼15号红头文件。
文件大体的意思是为了公司的长远发展，集团实施新的人才战略。即各事业部及子公司中层副职50岁一律退居二线，工资每年递减10%，最终为原来的60%。正职退居二线的为51岁，事业部和子公司高管53岁，集团高管55岁······大家还以为文件会缓慢执行，没想到年初就落实了，老于的子公司里就退下来三个副职。从未如此雷厉风行，仿佛就像疫情一样让人心里恐慌。
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