进入得到大学三个月的学习，有很多的收获，但其中最重要的一个收获是学习了解并接触到了私董会这样和许多同频人共同脑爆的学习形式。我非常幸运，能够参与多维私董会成都校区社团组织从0到1的打造过程，这其实也是现实中一个组织打磨成型的过程。
经过两个月7次内测活动不断重复打磨，多维私董会成都校区现在是一个全新的属于所有得到大学同学的私董会，致力于做纯粹多维模型的界面，有别于商业模式下的私董会。多维私董会是一种学习方法，在这里你可以见到来自不同领域不同行业的得到大学同学，可以跨界进行思维碰撞。每次私董会不是仅有当期君王受益的活动，而是所有参与者都有心流体验的一次互动学习形式。
私董会内容形式的逐步成形也经历了不断被打磨的艰难过程。
成长
从最初接受过得到大学私董会主持人培训的同学懵懂主持的毛坯形式，到一场一场，接受来自成都一期二期不同同学的不同问题拷问，讨论了商业问题，创业问题，甚至个人情感问题。
从最初的同学参加过后对体验的不满意，甚至说出今后只参加这一次再也不参加的话语。到后面再参加的同学，要求重复参加活动，甚至说出三次内测机会已经用完，还想继续参加的话语。
从最初召集不满一场私董会幕僚，每个组委会工作人员动用私人关系拉人的状况，到后续报名踊跃，到会人员无一人违约和迟到。
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多维私董会成都校区共开展7场内测活动，报名53人，参与采集有效信息42人，占成都校区春季班总人数128人的百分之41%，参加两次以上活动的有28人，占参与者53%。
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两个月以来，得到大学多维私董会成都校区总结出
- 一套私董会流程，从人员招募，活动组织到最后反馈的流程。
- 一套得到大学多维私董会主持人的执行流程和话术。
- 一套会员简单规则，用于成都校区得到大学同学持续活动。
方法
多维私董会成都校区成长，实现方法也非常的简单，总结起来就是四个一。一对一沟通，一遍遍重复，一次次迭代和一群靠谱人。
一对一沟通。我们去了解有意愿参加私董会同学的诉求，对报名参加私董会同学进行询问和确认，最大限度保证他们来到私董会有所收获。
一遍遍重复。不论我们每一场活动是否成功，有多少缺陷，我们都按照计划的时间一场一场接下去执行和实施。我们坚信，不论现在有多么不完美，只有坚持不懈的执行下去，时间会给我们回报。
一次次迭代。每次会议活动结束之后，小伙伴都对当场活动进行复盘总结，对可以迭代和完善的地方提出建议意见，在下一场活动中进行弥补和完善。
一群靠谱人。
社长李剑，是一位帅气的投资机构的创始合伙人。对自己认可的事情内心极其热情，对团队宽容，成员有很大自由度，让团队内得到大学同学的自由个性有很大释放。两个月以来他提供自己公司会议室和员工为大家长期做贡献，甚至在私董会和公司会议冲突的时候，优先保证私董会活动。是多维私董会成都校区能顺利开展内测活动的有力支持和保障。
团队中还有极其负责，极其细致的副社长振宇，把我们所形成的内容，输出成细致的手册文本。运营官龙虓和一廷，主教练春燕姐和赵燕姐都是自己公司的创始人，一起完成一场一场活动和素材采集整理。我这个联络官也为自己身在这样的团队中感到荣耀。
将来
多维私董会成都校区将从7月份开始持续组织私董会活动，这里是得到大学48种思维模型的线下实践场，是得到大学同学线下思维碰撞的持续学习形式，是实现你留级得到大学的有效方式。
当你想有最佳头脑风暴体验的时候，当你想拥有集体心流状态的时候，记得来参加你身边最靠谱得到大学同学们自己的多维私董会成都校区活动，这里永远都欢迎你的到来。
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