据科学研究证实，成功的原因85%是由于人际关系，15%是由于技术和能力。镜姐今天推荐的三本书，说的就是如何依靠他人的力量，来帮助我们突破自我极限，获得成功的。
那么，是不是每个人的力量，都可以成为我们成功的助力呢？肯定不是，这世上能够帮助我们成功的人，他们都有共同的特点，如果你能够读完本周的三本书，相信你也一定能找到，帮你走向成功的那个人。
001 《他人的力量》
作者：亨利·克劳德
豆瓣评分：7.3分（81人评价）
《他人的力量》这本书的作者叫亨利·克劳德，是一名心理学博士，也是世界500强的企业管理导师。之所以克劳德博士能有这样的成就，是源于他的企业导师。
在克劳德博士创业的时候，他跟很多创业者一样，赔光了所有的钱，还欠了很多债务，后来在他导师的指导下，克劳德不仅还清了债务，还根据导师帮他走出困境，获得成功的这个思路，研究出了在人际关系中，哪些人是能帮我们走向成功的，哪些人是会让我们走向毁灭的。
克劳德博士有个妹夫叫马克，马克是美国的一名海豹突击队队员，但让马克能够通过海豹突击队队员的魔鬼地狱式训练的，却是马克的队友布莱斯的一句话，一个动作。这样的事情进一步验证了克劳德博士的理念，他人的力量，的确是可以帮助我们突破自己的极限的。
但在我们传统教育中，我们一直都习惯了反求诸己，不好意思求助于他人，也不想被人看见自己软弱的一面，遇见问题就想着要把自己变得更加强大，来解决问题，但总是这样，我们就很容易疲惫、枯竭，甚至会产生很大的压力。
在这本书中，你会看见很多成功的人，除了反求诸己外，是如何利用人际关系来帮助自己解决问题的，又是如何避开无效的人际关系的。在这些成功的人当中，他们的共同之处就是，他们善于利用人际关系，从不畏惧向人求助。那么，我们如何才能知道谁是能帮我们获得成功的呢？
在本周二，《镜姐荐书会》将为您解读人际关系中的奥秘，镜姐邀请你来赴约，不见不散。
002 《高绩效教练》
作者：约翰·惠特默
豆瓣评分：8.1分（276人评价）
如果你请的家教，没能让你孩子成绩提高，建议你马上换一个；
如果你请的兴趣教练，没能提升你的技艺，建议你马上换一个；
如果你觉得跟别人沟通有障碍，虽然你换不了自己，但是可以换一种沟通方式，这种沟通方式就在《高绩效教练》这本书里，它能够快速提升你的沟通能力，还能改善你的人际关系，甚至消除你和孩子之间的代沟。
《高绩效教练》这本书的作者约翰·惠特默博士，之所以他能写出这本书，就是因为他发现了一个不会教网球的滑雪教练，来教人家打网球，结果教出来的人，成绩竟然比专业网球教练教出来的人打的好。唉，这是为什么呢？自己不会打网球，还能教人家，甚至还教的比专业网球教练教得好？
原因就是因为教练的沟通方式，那到底什么样的沟通方式，会有这样神奇的力量呢？
《镜姐荐书会》在本周三，为大家解读《高绩效教练》一书中的沟通秘诀，我们周三见。
003 《哈佛商学院最受欢迎的领导课》
作者：罗伯特·史蒂夫·卡普兰
豆瓣评分：7.4分（192人评价）
有一句话，我相信很多人都听过，就是你能有多大成就，取决于你跟谁一起同行。
对于这句话我深信不疑，在本周二和周三推荐的两本书里，你也可以感受到这句话的力量。
记得在其中一本书中，有这样一句话，“如果一个人没能做好一件事，那一定是这件事没能够激发他的潜能”。
那么做什么事情才能激发一个人的潜能呢？事实上不是事情激发人的潜能，而是人际关系可以激发人的潜能。
就像父母为了保护孩子，而发生的各种无法理解的奇迹一样，除了父母这样的血缘关系，在我们生命中的其他人际关系，也是可以有这样的力量的，其中就包括好的领导。
一个合格的领导，他的责任并不是管理下属，而是激发下属的潜能，让下属呈现出最好的状态，创造奇迹。如果一个领导每天只会盯着业绩，从来不关心下属为什么没能完成业绩，那么这样的领导，你可以选择换掉他。
那什么样的领导值得我们跟随呢？如果我们自己是领导，我们又如何激发他人的潜能，创造奇迹呢？
本周四《镜姐荐书会》就为你解读《哈佛商学院最受欢迎的领导课》，让我们一起来了解领导力的艺术。周四，镜姐约你不见不散。
网友评论
一个人想要成功，跟谁一起同行很重要，无论是朋友还是领导，同行的人对了，就成功了一半。
一个人想要成功，除了让自己成功之外，帮助他人成功也是一种途径，你帮助成功的人越多，你离成功还会远吗？
一个人想要成功，经营人际关系必不可少，卡耐基曾说：一个人的成功85%都是来自于他的人际关系，而15%源于他的技术和能力。
这段回复别无他意，只是为了探讨不同的观点，您也可以有理有据的说出您的观点，我会真心的感谢您。期待您的回复。