“OKR很大一部分的价值就是沟通，沟通哪些事情是重要的、沟通我们能做到什么程度，以及和已经偏离公司目标的执行团队沟通应该做哪些对的事情。”
在一个团队中，沟通是重中之重。毕竟谁也不是谁肚子里的蛔虫，如果都不讲，工作如何开展？目标如何设立？项目如何进行？
两年前，我和我的一个好朋友一起创业，我们开设了一个培训班。
我们害怕将来会因为工作中的矛盾而失去这段友情，所以我们一开始就说好无论什么事都要直接说，并且每周都要就工作中的事情开一个两人小会。
这两年中，我们大到招生、和家长沟通，小到每天的伙食费，都会进行及时且直接的沟通。所以，哪怕有矛盾或是不同想法，我们都不会影响到培训班的运营。
不止在创业和工作中，生活中也一样！
在中国的亲子关系中，好像沟通是一件很奢侈的事情，尤其是男孩子和父亲之间！
父亲似乎都不善言辞，他们每天兢兢业业，努力工作，可回到家却不知道该跟自己的孩子说些什么。导致很多人对自己的父亲留下了严厉、木讷、古板的印象。
其实父亲的爱从来不比母亲的少，但人往往更愿意去听，而较少去看！
就像我的爸爸，我印象中，也就这两年，可能我成家了，所以爸爸觉得我长大了，偶尔会愿意跟我聊上几句，我才明白爸爸并没有我想象中的那么坚强，那么高大。面对很多事，他也很无措，很彷徨。
我想，作为子女，我们也可以主动的去与父母沟通，去了解他们的想法。毕竟，只有沟通才是促进关系最好用、最直接的方式。
列夫•托尔斯泰说：与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智，思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中加工和表达。
所以，沟通不仅可以让我们促进与他人的关系，更可以让自己有不同的收获。
虽说懂得如何闭嘴很重要，但如果都不张嘴，谁又能了解谁呢？
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