5.1 目标的意义

在每一件事中积累属于自己的经验，踏实成长才是对自己最好的回馈。在这句话中我尤爱“属于自己”和“踏实”，我们不喜欢做那些别人强加给我们的任务，如领导要求的季度计划，同事委托的数据表整理，老师布置的机械性作业等，很大程度上是因为我们内心那句“除了浪费我时间，做这些有什么意义吗？”

我们都是“不羁放纵爱自由”的人儿啊，我们渴望能为自己做些什么，而不是别人让我们做些什么。这就是IDP中所说的内驱和外驱。为了奖赏或避免惩罚而制定的，不是内在动机驱动的。

目标和动机是相互促进的关系。清晰而具体的目标能在我们有能力选择做与不做时，更加笃定这个选择是否于我的目标一致，是否违背我的核心价值观，进而做出那个明智的选择。而在我们没有选择的时候，我们可以使这个“不得不做的任务”转变成“我希望我可以积极去做，因为它有助于我...”

5.2 目标清晰化三步骤

目标再定义：

对目标背后的原因进行深度思考，加深对目标的理解，使目标更稳定和持久

目标评估：

完成目标的能力是否具备？

成本如何？

完成目标的资源是否充足？

目标分解；

大目标拆解成关键指标，再转化成执行步骤。

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反思近来完成的事，我总是习惯直接跳到第三步，于是就变成了：接到任务→着手去做→赶ddl,能做成就算我赢! 但其实这是盲目的，为什么要做这件事？谁让我做的？他期望我达到怎样的效果？手头的时间资源成本够吗？以我的能力能轻松handle吗？

5.3 辅助思考问题清单

5.3.1 目标再定义的3W清单

5.3.2 目标评估的风险资源问题清单

THE END 

Every man is the master of his own fortune. — Richard Steele

每个人都主宰自己的命运。