003 | 专注而开放，打造职场竞争力

003 | 专注而开放，打造职场竞争力

今天继续读采铜的《精进》，发现他能调用的知识点特别多，到处引经据典，侃侃而谈。从中我把一些关键的概念和理念随手拍照存进自己的印象笔记。下面拿其中一段来展开今天的拆书练习。

【R：阅读原文】

乔治·莫舍是哈佛商学院1963届毕业生，后来创立了国家商务家具公司，在毕业50年后，年逾古稀的他接受了哈佛校友会人士的访谈，在被问到给年轻人有何职场上的建议时，莫舍把毕生的经验总结为这样一段话：

“仔细考察自己的优势和劣势。利用自己的优势努力工作，通过与人合作来平衡自己的劣势。回避在很多不同方向上空耗精力。保持专注，把自己能做的做到最好，并保持留意新的机会。”

【I：用自己的话复述】

What：

1、一个人要先搞明白自己，擅长什么，不擅长什么，在自己的能力圈做出决策和采取行动，而不是拿自己的短处跟别人竞争。

2、在工作中扬长避短，利用自己的优势建立核心竞争力，占据头部位置。

3、学会与人合作，识别出能够跟自己互补的人，达成共赢。

4、保持专注，同时适当开放。塔勒布在《反脆弱》里提到了“杠铃策略：

一方面，在大多数情况下，采用能够抵抗负面“黑天鹅”风险的强韧结构，也就是专注在一个既定的领域学习和精进；另一方面，拿出较小的时间，进行积极大胆的探索和尝试，以博取正面“黑天鹅”事件的机会，从而做到专注而开放。

Why：

每个人都有自己擅长和不擅长的，在这个时代，把时间花在补短板上的所得，远远不如专注所长，同时通过协作平衡劣势的策略。

当你在某一方面足够强大，成为头部，你也更容易会吸引到许多的资源和机会，从而更容易更上一层楼。

所以，要专注一个领域，做到头部，吸引合作者，弥补自己的不足。

How：

1、通过测评工具，还有自己的经历，亲友评价等找到自己的优势和劣势。

2、在自己优势方面持续投入时间和精力，建立起自己的护城河，直到成为某个领域的头部。

3、吸引资源，达成强强联合

4、持续保持专注而开放，扩大自己的优势圈。

【A1：描述自己的相关经验】

不讲具体的事情了。整体描述一下吧：目前在职场，涉猎比较广泛，算是一个多面手，写文案，做策划，带项目，对接客户等等，所使用的能力都是软性的通用能力，专业技能不突出，难以形成不可替代性。

其中发挥作用的软技能：逻辑能力、沟通能力

没有形成竞争力的专业技能：创意能力、写作能力、策划能力、项目管理能力

【A2：我的应用（目标和行动）】

结合自己所在的行业，重点训练自己的创意能力，创造性解决问题的能力。沟通、写作和策划作为辅助能力，能够做到60分即可。而创意能力必须死磕到80分以上。

行动清单：

001 跟随创意高手学习，听他的课，读他的书，并想办法建立链接。目前初步计划在喜马拉雅学习林桂枝老师的创意课，每天输出学习笔记。

002 在工作中，抓住一切机会，刻意练习，保持每日输出（目前在广告文案和营销案例方面已经在简书连续输出7天）

003 在得到APP订阅心理学专栏，重点提升自己用户洞察能力。毕竟底层的人性是不变的。

先从武志红、刘嘉和陈海贤的课中选择一门，初步搭建起关于心理学的知识框架。