标尺

1

被撂在桌子旁，眼前的姑娘画着夸张的眉，一点没有搭理我的想法。那种眉似乎是前几年流行的韩式一字眉，像两只蚕虫夸张地横在眼睛上方。姑娘们喜爱追逐潮流，就像经济和就业一样，哪个行业被炒的热火，人就往哪个行业挤，不管适不适合。

安置我坐在桌边的叔叔操着口浓重的外地口音，此时已经消失。我对这种不正宗的普通话一直抱有一种亲切感，好像没有完全遗忘掉它们就跟还连着家乡连着根似的。有的朋友费劲心血让自己的普通话练到北方人的水准，字正腔圆。因为，似乎在和客户辩驳做生意时更有利，更受尊重。人们总是会为一些并不十分重要的原由改变自己，不惜花费血本和时间。

我耐心等待着，晃动着脑袋开始打量自己进入的这家茶店。高档复古的装修，椅子用的是上好的檀木，条纹清晰，虽略有磨损，却擦锝锃亮。四壁几乎被一格又一格的架子填满，每个架子都放着一个砂壶，样式多样。

不由想到自己，我们想来也是被二十多年的教育和环境，道德和准则给磨成该有的样子，再放进一个个的框子内摆放陈列。无论你进的是高级的框子还是仅用没有花纹的木条框出的格，无论在右下角你的标价数万，还是仅在几百上千徘徊，大框还是小框，不可否认的是，大多数的我们都在框内自鸣得意或黯然伤神，用价格和包装的贵贱来衡量自己。

而现在的我，就是正准备进入一个框子。是个廉价的框，可还是少不得要用把标尺和放大镜在你身上找出任何瑕疵，好定义你的价值。至少，现在公认的优秀hr是这样做的，找出的瑕疵越多，越让你自我怀疑，似乎他们能掌握的主动权就更多。不得不说，这过程或许还是种享受，特别是应对这些不值一提的小职位，可以得劲儿寻找自我满足感和优越感。毕竟，人无完人，找找缺点都是有的。下一步就是放大它。

2

店长上来说楼下有个面试者。我接过那张被折了好多道的纸，已经四年了，一年一家公司，又是个不安定的家伙。我说处理完这些，我就下去。

又是要见陌生人，我不擅长面试人，人面多是会说谎的。当笑的时候实际在哭，嘲讽可以化为同情，讥笑可以变作关心。人很复杂，特别是现代人，似乎皮子已经不是自己的，是一团可以任意揉搓的橡皮，想变成怎样都行。

前头坐在椅子上摇头晃脑的想来就是她了。店长介绍道，“这是你未来的直属上级”。多么不合适的介绍啊，我突然觉得耳朵发烧。顺势坐下，却发现离面试者太近了。一个蛮水灵的女孩，却剪了和我一般长短的头发，用一点发蜡向上固定，露出额头。粉色T恤和牛仔裤，蛮高。很少女孩会把头发收拾的这么短，尽管穿得中性却还是透着满满的女生气。

她似乎有点紧张不善于表达，自我介绍可以说一塌糊涂。完全没有说中和这个职位的匹配点。幸而我后面的问题她似乎答得不错，但，这张并不十分理想的简历已经把结果定了八九分。

那我现在又在干什么呢？要照顾她的情绪吗？我看五分钟吧，就可以收场了。

3

我知道自己又搞砸了。真羡慕那些能够在面试时能够吹得天花乱坠的家伙。他们可以好无羞赧地夸赞自己，编出离实际相差十万八千里的功绩，还能铮铮有词。

我做不到，过分羞怯让我在说道自己的时候，眼神便不自觉往地板上瞄。打心底里觉得自己渺小，怎么做到昂首挺胸吹嘘？所以，一次次我败在面试官的标尺下。怪不得他们，吹嘘者太多了，将标准一再往上提，在这个时代诚实和谦虚是要受惩罚的。

他很客气地说今天内会给消息。我盯着他，此刻我多想说自己非常想来这个职位。这是我喜欢的行业，我的老家我的家人我的童年都跟茶有着千丝万缕的联系，我喜欢关于它的一切东西，如果进去我能做得比一般人都好。

庆幸自己没有再留下怪人的印象，这些呐喊在心里回荡几声也就消散了。我默默后颈，走出店门。

无论是面试、相亲、做生意，每个人都爱那着把用经验做成的粗糙标尺来打量。你的能力、价值都可以物化，十分可笑的是标准是一张纸。而这把标尺因为是用经验打造的，所以会根据铸造者的不同呈现变得千奇百怪。但网上一些貌似称为hr圣经的书籍，声称可以用规则识人，倒是一时间让很多hr有了相同的判断标准。

因为不相信自己，所以我们更相信规则。很多人荒诞地用规则去挑选，放心地蒙上眼睛，满心认为这样是最靠谱的。所以女孩选了有房有车却无情无义的老公，男孩选了精致鼻梁肌肤似雪却肤浅刻薄的妻子，用人单位爱招履历漂亮满口胡言却不脚踏实地无什建树的员工。

用心观察，不要在接触之前过早下定义。否则一切都是自以为是的重复循环。你所犯过的错还会上演，选错的人还是错选。你说自己的人生就这样了，可当你用所谓的经验，硬是将自己的人生摆到一个条道上，自然不会有其他的路。想来，即便有，你也能用你的经验把它抹去。