这是2017年Penn的第18篇文章

这个社会，从来不缺少有能力的人，只是太多的人忽略了能力之外的因素。那些能力超群的人毕竟是少数，大多数的人都是从平凡做起。

当我们经历过不同的成长阶段之后，会发现，有时候，一个人的态度比能力更重要。

01

刚入职场的时候，常犯的毛病就是自以为是。包括当初的自己。总认为自己说的对啊，典型的一瓶子不满半瓶子咣当。

这种后果就是，态度不端正，太饱满。不愿意腾空自己，自然就无法学到新知识，并且也容易失去别人帮助你的机会。

记得初入职场的时候，在电商部门工作，主要做头条号的运营和引流，像大多数的职场新人一样，总以为自己科班出身，概念理论头头是道，真正实操起来，惨不忍睹。

那个时候，遇见一个很好的上司。指导怎么做爆款文章，后来又教我实操SEO，再后来让我独立负责微信工作。工作之外非常诚恳的告诉一些职场经验。虽然那时候的自己，内心还是一副自以为是，时常也是犯错，有时候还内心不平，认为我没错啊，可能是很多职场新人都会有的心理。但是好在我职场态度非常好，知道自己不足。

一方面端正学习的态度，自己又私底下慢慢摸索新的渠道，通过自己的渠道做出些小成果。才有后来的能够接触更多的经验和成长。

离职的时候，上司说：你跟我以前带的一个人很像，好好干。

我们还一直保持联系，还给我介绍不错的工作。一直以来都非常感谢我的职场第一位上司。其实，后来想想，作为新人的自己，能力差是肯定的，可能是态度的作用吧。

我很庆幸刚入职场就遇见了一个好的上司，没有所谓的职场新人吐槽的种种不顺。以至于当自己带一些实习生的时候，就好像看到了当初的自己。我是多么希望他们进入职场的起步不是那么挫败，以至打击初生锐气。

因为我知道，离开学校的这群职场新人，第一站面对的种种，对以后的成长发展所需要的信心至关重要。

02

然而，事实并非如此。任何人都没有义务去帮助你成长。除非，你让别人看到了不一样的方面。

从当初的自己被指导，到现在的自己帮带实习生。位置调换，对有些方面思考反而更加深刻。

大家都一样，能力相差并不大，但是，为什么有的人，在快速成长，有的人却原地打转。不是你能力比别人差，而是你的态度太差劲。

工作浮躁，情绪化严重，自以为是，耍小聪明，不懂感恩，这些都会让你的能力打折扣。你想想，如果你是部门领导，会愿意帮助这样的人成长么。

即使你才华横溢，能力突出，又能怎样。没有端正的态度，处处我行我素，只会切断自己的的发展道路。

最重要的是，你的态度，能够赢得别人的信任。比如说，你的上司，在交代工作的时候，一定会考虑，这个人往常工作表现怎么样啊，到底靠不靠谱，办事效率咋样，有没有责任心。然后，才会逐步把新的工作交给合适的人去做，你才有机会接触新领域新技能。

同样的，一件新的工作，我当然愿意交给一个态度好的实习生去做，那些浮躁的，是在自己断送自己学习成长的机会。

因为自己也是从实习生做起，所以现在看到公司的新人，基本就想尽量让他们多接触些新东西，以后自然就会明白作用有多大。虽然我自己也在不断学习成长中，能够帮助的也不多。

但是，后来，我发现并不是如此简单。不是每个人都愿意成长，也并不是每个人都清楚自己到底为什么来实习。甚至有些实习的态度都很扭曲。

如果连自己都想不明白，别人即使想帮助你，也没有理由啊。更何况，这个世界，没有人有义务帮助你成长。如果有人帮助你了，要懂得感恩，或者说，你让别人看到了值得帮助的价值。

03

前一段时间，面试招实习生，其中一个实习生让我感触颇深。因为正好是公司另外一个实习生的同学，本来要刷掉的她，我就给她和部门总监再面试的机会，结果也并不是多满意。

因为我这实在需要人帮忙，就想着先让来试试吧。让公司的实习生告诉她朋友，发过来些作品看看，可以的话就来上班。

这个实习生加了我微信，聊天的过程中，我发现，本来一副好牌被这个实习生硬生生的打烂。从始至终，好像你们招聘我应该的是的，甚至连一句“谢谢”都不会说，根本不思考自己到底为什么会被招进来。所以，我本来要告诉她先来公司上班吧，当即就决定，即使我再缺人，这种人也不要。

还有一个实习生，比较自傲类型的，面试刚过，人事通知上班的时候，竟然和人事谈薪酬提高。工作都还没有开始呢，工资先让提高，这种态度的人，公司肯定不会要。另外一些实习生，能力虽然一般般，但是至少态度端正，积极好学，做事认真，自然也愿意让他们多接触新知识和新技能。

同样的两个实习生，能力相差不大，教谁都是教，没理由不教那些态度端正的，积极好学的人。这一点，也是身处所在位置之后，才更加明白：能力相差不大的职场新人，别人之所以愿意带你，与你能力没有太大关系，你的态度决定了别人是否值得帮助你成长。

更多的人，则因为个人态度，失去周围人的指导，这对一个职场新人损失是极其惨重的。如果单单靠自己摸索，停留在实习生本来工作就基础边缘的地方，不接触新领域就会慢慢失去了快速成长的机会。这些代价是任何人都承担不起的。

04

再举个例子，因为自己是做出国留学行业，经常会和不同学校的学生打交道。有一次和一个暨大的香港女孩沟通，工作态度完全让我想不到。我问她你是大几的，她说是大一的。所表现的行为举止，礼貌态度，着实让人感受不同。也不难想到她能和公司谈下赞助合作。

你的态度，虽然不会带来一夜暴富，但至少能让你抓住身边的每个机会，这个机会，是给有端正态度，有认真准备的人预留的。

而当下这个快时代，更需要修正你的态度。没有人有耐心慢慢指导一个态度不端正的人，所有人都在结伴往前跑，不要因为自己的态度导致落队。

你可能会说，我不需要别人指导，我自己也能成长。但是要明白，即使你自己成长再快，有些路，别人不告诉你，等你自己知道的时候，其他人已经到终点了。

能力关乎着你能否成长，而一个人的态度，决定了你成长的快慢。因为，我们永远无法摆脱社会人的身份作为个体孤独成长。