几次高中同学聚会，小丽都无法参加。今天晚上的聚会，小丽总算没有失约。 一见面。我打趣她，”好久不见，你怎么这么忙啊？ 每次电话约你，不是陪领导开会就是加班。看来很得领导重用啊。”
“别说了，最近忙得头昏脑胀，集团新成立了一个公司，领导让我任财务经理。”
“啊，你做财务经理？你不是一直做的是总经理助理的工作吗？”另一位同学阿明诧异地问。
我也有点好奇，“是啊，小丽，财务可是公司的命脉，领导最信任的人才让做财务哦，而且你是总助兼财务经理，总助可是天天跟在领导身边的，本来就已经极得领导信任了，再加上财务，那可非同一般哦。是不是后面有年终大奖金或分红给你啊？”
我的话刚落，大家纷纷笑着附和，嚷着说要庆祝一下，有人让服务生打开了好几瓶红酒醒着。
“哎，别提啦！”小丽长长地叹了一口气，“总助已经是前任领导时的事了。去年底新换了个领导，我的岗位变成办公室主任， 毕竟一朝天子一朝臣嘛，反正领导不管怎么变，总是需要干活的人，我这样想，也不太在意岗位变动，毕竟办公室也算单位很重要的部门。三个月前新领导开始让我兼任新公司财务经理。刚开始听到这个财务经理兼职，我也跟大家想的一样，挺高兴！后来一想不对呀，这指不定是个陷阱呢。”
霎时，五六双眼睛齐刷刷地望着她。有人不由自主地问出声，“为什么？”
小丽喝了一口茶，娓娓道来， “现在集团公司人事复杂，随着人员增多，项目增多，各项支出越来越大，不同的人拿来各项费用报销， 难免有手续资料不全不齐的，我又不是一直从事财务工作，给不给报销，容易招来同事和背后的领导不满不说，这里面不小心还容易踩到陷阱，一些矛盾很容易聚焦在我这里。两害相权取其轻，我已经没办法顾上这些了。只有小心谨慎，严格控制，要知道日后政府审计，首先是我来解释费用问题啊。”
“那这样说来，确实不知道这是领导重用，还是陷阱哦。”有人长长吁了口气，“职场都不容易啊！”
是啊，是啊，阿明接口道，我一个老乡的弟弟，前几年还因为经济问题，坐了三年牢。他弟弟做会计的，刚出学校不久，老板让他做个假合同，当时老板拍着胸脯向他保证没问题。小伙都忘记这件事情了，一年后，这家公司因为偷税漏税问题，延伸检查到假合同的事， 这个小伙糊里糊涂地被判了个坐牢，人还在监狱，老板交完罚款，一点事也没有。当时口头承诺的一切，通通不承认。
小丽嗤笑，“哈，一个单纯的孩子，刚出校门，老板和领导给点小恩小惠，甜言蜜语，让干嘛就干嘛，没有底线和原则，事后扼腕叹息，悔不当初又有什么用！”
小丽一派云淡风轻，沉静地说，“我不害怕做领导的马前卒，我害怕的是，我做了马前卒，甚至是做了炮灰之后，这个交代我办事的领导，冷眼旁观，假装跟这个事情毫无关系，还上来踩上我一脚，你说到时候我该情何以堪？那太难看了吧。所以最近都在假装忙碌和消极怠工中度过。”
“那你实在不开心可以辞职啊。”阿明心直口快地说。
“我为什么辞职啊？目前这个工作环境和工作强度，都比较适合我，现在孩子小，家里老人孩子要照顾，我老公经常在外地出差，这个工作待遇和环境，我挺满意的。 所以如非必要，我一定不主动离职。再说像我们这种单位，只要没有犯错，一般不可能无缘无故地让人辞职。除非我做这个事情出了差错，被别人抓住小辫子， 倒容易被光明正大地炒掉。我老老实实地上着班，领导也没有权利无缘无故地炒掉我呀。”
我们不由佩服小丽的清醒。很多在职场混的人，一直被灌输工作要有不问缘由去落实的执行力。作为老板和领导来说，肯定是喜欢和欣赏这种做法的，于他无任何损失，只有好处，毕竟谁都喜欢能够忠实地执行自己意愿的下属。记得十多年前有本很火的书《把信送给加西亚》，讲的就是这种傻瓜式执行力。作为下属和员工，也这样想，以此为工作信条，愚忠式地执行？！别傻啦！人在江湖混，首先要保护好自己，不违纪，不违法，让自己身心安全 ，家人平安幸福。
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