L6课程大纲
L6学习了谷歌公司至今沿用的一种拆解目标的办法OKR(目标与关键结果)
Step1:了解什么是OKR,联系L5课程知道如何确立目标
O指的是目标，最终达到的结果。
KRs指的是实现目标的关键结果。
确定O（目标），首先要确认现状与目标的差距，并且找到原因。
Step2:撰写关键结果原则
原则1.MECE原则：不重不漏，关键结果控制在1-5个之间
撰写关键结果的原则
原则2:价值导向原则
价值导向值得是要求把关键结果做完并且做好。
举个例子，如下图，左边一列只是完成任务，右侧是价值导向。
1. 关键结果之间互不重合
2. 在有限的数量中，穷尽关键结果
3. 关键结果要以价值为导向
4. 关键结果最好可以有时间节点可以衡量
OKR用的好，个人计划，工作任务，甚至项目管理都能做的井井有条。
L6学习了谷歌公司至今沿用的一种拆解目标的办法OKR(目标与关键结果) Step1:了解什么是OKR,联系L5课程...
6.1 认识OKR OKR是什么？ OKR即objectives and key results，通过将目标（O）...
学会拆解思维 拆解本质可以用类比 什么是运营思维 目标是什么 怎么做 目标→策略→执行→验证 拆解目标 讲目标不断...
1.拆解目标 设定一个目标，要想目标可实现，可将目标进行拆解，拆解成多个可实行的小目标。 2.多层布点 为了实现目...
在摄影的微信社群 看到一个姐姐说， 给自己的365摄影目标定了主题，7天一个。 这样就把365这个大目标拆分成了5...
尝试让自己专注起来，脑子不再各种思考，能够专注于当下。很多时候还是做不到，一会想想这个，一会又想想那个，可能太闲了...
距离我上次说在十天内看完一本书已经过去五天时间了，已经过去一半的时间了。在这里也很开心的给大家说一下我已经看完一半...
心理学发现，人的大脑有自己的惰性，这种惰性是基于杏仁核的原因。事实上，大脑也会有自己的惯性，会跟随过去的节奏按部就...
有时候感觉事情多了之后就不知道该做哪些了，所以说我们应该要把目标给拆解开一个一个的完成，这样才能够离我们的目标越来...
每年的11、12月，是很多公司制定明年目标的关键时刻。目标定完之后，表面上看大部分人都知道了，公司明年的目标是1个...
本文标题：L6-目标拆解学习心得
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hizjuhtx.html
网友评论