昨天和大学同学在群里聊天聊了很久，今年刚好是我们本科毕业三年的一年，有的同学还在本专业的领域工作，有的重新换行搞计算机软件去了，有的回老家考公务员了，大部分还是今年研究生毕业找工作的。反正各行业都有人在做吧。
聊起来的原因也是刚读完研的同学X吐槽第一份工作的奇葩地方，他刚入职一个星期就感觉遇到了职业生涯的第一次‘瓶颈’，怎么说呢，他本来是学水文的，找的这个设计院一开始也是让他从事水文方面的工作，可是最近设计院里水工方面的设计工作缺人，领导就调派他去水工去上班，还给他分配了具体的工作内容和完成时间节点。其实这种情况在我们已经上班了的同学之间感觉没什么大不了的，上班做事，领导分配什么任务就做什么工作。
可是我们也能理解作为一个职场新人的X来说这违背基本的契约精神，因为事先约定好的入职从事水文工作，现在单方面让他从事他所不熟悉的水工设计，咋一看确实有点不近人情，有点强人所难的意味。
但是转念想想，也没有什么，即便是不熟悉的工作内容，也给了相应的时间去给你学习。工作不可能是舒适区的内容，全是你会的，你懂的，那遇到了难搞的事情第一时间应该考虑的是怎么去解决，想尽办法去克服去处理，而不是像鸵鸟一样选择把头插进沙堆里面去逃避去畏难。
总而言之，还是希望X能尽快适应这种工作节奏和环境，毕竟，工作对于他来说，才刚刚开始。
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