抱怨没用，你得能干

—Ⅰ—

晚上下班前，老板叫我去办公室。

走进办公室，已然感觉到气氛不对。老板涵养很好，轻易不会动怒，现在看他脸色，已经是在暴怒边缘。

我小心翼翼：“老板，您这是……”

老板一抬头：“上次我们讨论Z升职的事情，我考察过了，先放一放，天天在背后抱怨公司这不好那不好，工作任务这多那多，刚才在我这，我刚交待了个事情，还没提要求，他倒一二三四五的给我列举困难。这样下去，影响别人，要不是看在工作还算尽心，我直接开了他！”

其实，Z这毛病我也是无语，他是公司老人了，从基层一步一步做上来，工作上能吃苦，有办法，就是这张嘴，太不讨人喜欢。

我们曾经也共事过，每天只要一见面，第一句话必定是昨天的工作遇到什么样的困难没解决，真烦。下班了必行是明天的工作不知道怎么搞，干不了了，气的你分分钟想找胶布把他的嘴封上。

刚开始我还安慰安慰他，后来发现根本不是这回事，他这是习惯性抱怨，再怎么安慰也没用。

工作压力这么大，我最怕的就是身边有一个负能量的队友，你刚鼓起勇气，他一阵不着四六，瞬间让你泄气。

这几年工作的经验，老板欣赏这样的人：不管工作任务合理不合理，先接了再说，这是态度、是气度。

工作过程中，定期汇报工作进度，不要让老板觉得没有回应，这是规矩。

遇到困难，尽力克服，完成不了，再去寻求帮助，老板也会觉得你尽力了，并乐于帮助你。毕竟，大家的目的是一致的。

实际上，对于你来说的困难，对老板来说，也许不过是一个电话的事。所以，职场上，永远别灰心。还得记住。抱怨没用，你得能干，还得会干。

—Ⅱ—

想起了经常和我们合作的一家广告公司。

这家公司就一个长处，只要客户有要求，不管几点，不管多急，只要开口，一定加班加点，按时完成。

如此，经过几次合作，但凡我们需要的东西，都是定点。这两年，也看着这家公司有小到大，逐渐发展起来。

好多人眼红，觉得借了我们的光才发展起来的。

但你要相信一句话：职场上，没有人靠运气吃一辈子饭的，那些成长起来的，必有过人之处。

我想起了《猎场》上的一个桥段：胡歌扮演的男主郑秋冬，和林拜从事猎头行业。

有一次工作中突然要用到相关数据，同为猎头的同事林拜很为难，因为需要郑秋冬加班准备。郑秋冬却说：“不用了，我已经准备好了，每天下班回家没事的时候都会做一些分析。”

林拜由衷的感慨：“你不进步，谁进步！”

职场是很讲回报的地方，只要你有过人之处，终有一天会给予你丰厚的回报。

就像上文提到的合作公司，半夜两点打电话要做东西，天亮就要，有公司会给你做吗？有，他们就做。

不仅不抱怨，而且态度很好，车接车送，轮流待岗，立即行动。换了你，你还会选别的公司吗？他们不挣钱，谁挣钱。

我总结发家致富的秘诀：不抱怨，埋头干，提着一口气走上成功之路。

—Ⅲ—

一位心理学家说过：遇到同样的问题为什么有些人成长了，有些人垮掉了，核心原因在于人内在的力量。

什么是内在的力量？就是你和负面情绪相处的能力。

有一个同事，平时看着不显山不露水，但是老板们都很喜欢。我想，人人都喜欢的人，必有过人之处。

有一次，我和他一起在老板办公室。老板问：“这个工作有没有什么困难？”他想了想：“没有问题，我能解决。”其实我知道，这个工作不是那么好做的，涉及到三个部门，还要外请人员帮忙，这些问题怎么都不和老板报告。

出来后，我问他。他笑了笑：“老板做到这个位置，安排工作会有考量，中间遇到的困难，他心里有数，不必多言，尽量自己解决。”

那一刻，我才感觉，这个人不简单，洞察老板的心态，理解老板的意图。一句话，这样的人，具备老板思维。

接受工作愉快，独立解决困难的能力强，善于及时沟通汇报工作进度，适时提出需求，时间久了，自然人人喜欢。

从那以后，我在工作中也很少抱怨了。而且，越长大，越平和，头绪越多，越沉静。因为我知道，抱怨只会让你失去勇气和信心，越来越消极。

—Ⅳ—

这个世界，每天都在飞速发展，竞争越来越大，没有能力，没有成绩，就没有话语权。

有问题就要想办法解决，抱怨没用，不能升职，不能加薪，只会让自己生气，让别人讨厌，什么都得不到，白白浪费时间。

生而为人，我们不一定能改变世界，但总要努力尝试，最重要的，是不要把本来改变世界的力量用在抱怨上。

没有谁一生下来就万事皆通，都是在不断适应和接纳，成长的过程中，第一步就是控制好自己的情绪，集中精力，看好脚下的路，一步一个脚印走下去，终究会有所得。

抱怨没用，你得能干。

—END—

作者简介：黑白画映：80后工科男，人间烟火最温存，那些得到安慰的孤独灵魂，终将自我救赎。