如果有一天，你在路上恰好碰见了公司的领导，你们边走边聊，领导突然问了一句：“你们最近工作忙不忙？”
这时候该如何回答呢？
“忙”或“不忙”都不是好答案
首先，对方既然是你的领导，甚至是你的老板，你回答“不忙”肯定是一个糟糕的选项。
没有人希望自己的下属处于“清闲”的状态，特别是对于老板来说，花钱雇佣员工是来工作的，从内心深处就一定有一种要“用够本”的思维。这时候，你回答“不忙”，不但老板自己心里会有些不爽，甚至可能连累着你的整个部门被追加工作与任务。
那不说不忙，我就跟老板说：“最近挺忙的，天天忙的不可开交，每天晚上都加班。”这样可以不可以？
这样答也不合适，虽然你告诉老板你很忙了，但是空口无凭，听起来并没有很大的说服力，关键是在老板面前大谈特谈自己有多忙，一来有邀功的嫌疑，二来恐怕会被理解成对加班的抱怨。
回答忙也不行，回答不忙也不行，难道这个问题就真的无解了么？
听懂对方真正想问的问题
与大家分享面试技巧时，我们最常说的一个窍门就是：要听懂对方真正的问题是什么。
其实在今天这个问题当中也是同样的道理，在今天这个场合下，你面对的是你的老板，而不是你的家人或朋友。
你的老板问出这个问题时，他关注的核心点肯定不是在你个人身上。
作为老板，他一定是出于公司，或者他自身的某些原因，促使他问出这个问题。
一般而言，有两种可能：
第一种可能，你的老板想要了解一下你或者你们部门近期的工作情况与工作状态。
第二种可能，你的老板想要让你去做些其他的工作。
那你上面这两种情况，不管你回答忙或不忙都无助于他进行下一步的决策，甚至可能会因为你回答一句“很忙”，堵住了他下一步的话头，虽然不一定会因此对你产生记恨，但心中难免会有些不爽。
所以，正确的回答，应该是顺着他的思维往下说，并给对方留出继续说下去的余地。
正确思路：客观汇报工作，把忙不忙的判断权交给领导
所以，正确的回答思路，不应该给出“忙”或“不忙”的结果，而是将事实进行简单陈述，然后把忙或不忙的判断权利交回到领导手中。
你可以简单向他说明一下目前正在进行的工作，以及工作进展和预期完成时间。不用特别详细，只要大致说明进展情况即可。同时向领导询问是否有其他方面的工作安排。
举例说明：
老板：小张，最近工作情况怎么样，忙不忙啊？
小张：近期的工作节奏还可以，我们部门主要是在筹备新APP的上线工作，我负责的是推广方案这一块，计划联系100个KOL进行联合宣传，目前已经敲定合作意向的有40家，虽然时间确实有些紧张，但是下周努努力应该能够确保按时按量完成。
通过上面的例子，就能够顺利的告诉你的老板：1、我最近在做什么。2、我其实有点忙。3、你如果有事情安排，最好放在下星期之后。
最关键的是，既没有得罪老板，还留下了做事条理清晰的好印象……
特殊情况：如果你是一位新员工
除了上面说的情况，如果您是一名新员工，也有很大的概率会听到这个问题。新员工回答的思路略有不同，因为老板可能是真的关心你是否更好的融入了工作状态中。
所以保持前面客观介绍工作内容外，还可以夹杂一些入司以来的感受，甚至一些不太习惯的地方。对于你的老板来说，他也愿意多听听来自新员工对公司的看法。
当然，提意见时千万要注意分寸，谈谈自己在哪些方面不太适应（从自身角度出发）还行，去谈企业哪些方面做的不好（从企业角度出发）就不合适了。
不要搞成当年华为万言书事件那样就不好收场了。
来源：肿么破
最后，一个领导或老板，愿意关心下属，愿意听听员工的想法总归是件好事，也希望大家能利用好这样的机会，多多表现自己，多与上级沟通，相信对您未来的工作必然大有助益。
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