姓名：赵琼阁
日期：2023年10月15日
书籍名称：《远见》
作者：[美] 布赖恩·费瑟斯通豪
一、阅读本书最大的收获有哪些？
这本书主要讲述职业生涯中常见的认知误区，告诉我们如何应对漫长而多变的职场生涯。职业生涯是一段漫长的过程，甚至要持续45年以上。职业生活不是一份工作，而是一段职业生涯。很多人将过多的注意力放在尽在眼前的下一步上，而不是整条路径。
二、书中哪些内容让我有共鸣/欣喜/喜欢？
1、职场燃料的三个主要来源：
1）可迁移技能：学术学位、专业证书、语言、优点，情商、人才账户
解决问题的能力；
说服式沟通人能够力；
持续完成任务的能力；
人才引力：没有人需要为你工作，必须是他们想要为你围坐。
帮助和求助的能力
情商（EQ）
如何与别人进行眼神交流和握手。
如何搜索信息
如何呼吸
2）有意义的经验：个人旅行、海外工作经验，企业管理，创业经验，社区，志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学，咨询、知道的经验，工作之余的热情所在……
3）持久的关系
包括职业生涯中与你相关的品牌和人。雇主、上司、客户、商业伙伴、身边的人才，找到你的同类。
4个层次：联系人、专家团、关键同事和支持者。
2、职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展。我们必须保持探索和学习的态度。当你遇到了新的路径和机会是，要保持冷静，有策略地思考。时刻准备好迎接无法避免的变化，并让自己的职业策略随机应变。成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。自我的规划之所以必不可少，是因为它能让你抓住机遇。
3、职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。
4、职业生涯的三个阶段，每个阶段15年：
第一阶段：加添燃料，强势开局；
第二阶段：聚焦长板，达到高点；
第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。
5、学习比纯粹的成功更重要。
6、真正成功的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的。
三、你打算将读书过程中的启发/思考/收获。
1、梳理最有用的技能、经验和关系。
2、远见思维：多行动，少忧虑。
3、从4个维度反思每一年内的职场生涯得失：
1）学习：是否正在学习和成长
2）影响力：是否对某些人，现在的公司，乃至整个社会拥有影响力
3）乐趣：我体验到乐趣了吗？
4)奖励：我是否得到了适当地奖励，并创造了经济价值。
4、通勤是一个经常能被挤出时间勇于其他投资的地方。利用好通勤时间，学习、读书、写作。
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