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你是不想上班,还是不想工作

你是不想上班,还是不想工作

作者: 越自律越成功 | 来源:发表于2022-10-25 19:06 被阅读0次

      话题评论区,一位网友的经历,引起无数人的共鸣。

      今年是她参加工作的第十个年头,三千多个日夜里她几乎"没一天想上班”。

      最初的几年,作为新人很被动,总被推着做不喜欢的事。

      替同事背锅,遭领导痛骂,长期的压抑时常让她内心常常汹涌起一股怒火。

      但因为懦弱,这股火只会灼伤自己。

      等熬了几年,熟悉了职场规则,她却因为晋升无望开始自暴自弃。

      看着同龄人步步高升,新人们后来居上,自己却高不成低不就,导致更不想上班。

      她安慰自己说:“上班不就为了赚钱嘛,什么理想、抱负,开不开心的都不重要。”

      是啊,上班有什么意义呢?对很多人来说收入就是唯一意义。

      在他们看来,要不是为了赚钱养家,安身立命,谁会喜欢工作?

      但恰恰是这种简单粗暴的价值交换,才让我们觉得上班是对生命的消耗。

      生活中,还真有一类“工作狂”,每天干劲十足、乐此不疲。

      接触过他们后,我忽然意识到:“上班”和“工作”还是有区别的。

      很多时候,我们并非不想工作,只是不想上班。

      就像《圆桌派》中谈起不想上班的缘由,梁文道讲的:

      “很多时候,大家只知道工作是赚人民币,却不知道自己在干什么。”

      换句话说,你完全把自己当成了螺丝钉,无法真正融入公司,更无法展现个人价值。

      没有拼劲,找不到成就感,丧失自我价值,这样的“班”,任是谁都上着没劲。

      那工作又是什么呢?

      我很赞同学者许倬云先生说的:

      工作不仅是维持你的生活,也是让你带进社会的一个角落,是一个连线。工作就是雕塑你自己。

      当你不再紧盯着薪水,在工作中探索到更有意义的事,比如:

      提升了认知,开阔了眼界,亦或是结识了更优秀更有趣的人,就不会觉得工作是酷刑,反而是愉快的体验。

      心理学家弗雷德里克有个著名的“双因素理论”。

      他认为,薪资、环境是激励一个人工作的基础因素。

      而真正激励一个人的是挑战、认可以及个人成长等“动力因素”。

      上班单纯是为了赚钱,而工作是为了遇见更好的自己。

      弄明白两者的区别,就会明白:

      你厌烦的是麻木枯燥的生活,而非是有意义又能塑造自己的工作。

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