因时因地因人而采取的不同管理方法。
对于能力差的人，我教你怎么做你就怎么做。
对于能力强的人，我只要结果，中间过程自己把握。同时要对结果负责。
对于能力中等的人，我要你们有问题多跟我商量，你决定。
今天还学习了黄金圈法则。简单说就是：why how what .明天再写吧。困了。
大半夜被蜜蜂蛰了，蜜蜂牺牲了。真可惜。
情境管理
情境管理
因时因地因人而采取的不同管理方法。
对于能力差的人，我教你怎么做你就怎么做。
对于能力强的人，我只要结果，中间过程自己把握。同时要对结果负责。
对于能力中等的人，我要你们有问题多跟我商量，你决定。
今天还学习了黄金圈法则。简单说就是：why how what .明天再写吧。困了。
大半夜被蜜蜂蛰了，蜜蜂牺牲了。真可惜。
情境管理
情境管理
情境管理，就是第一，识别员工所处的情境，第二，运用这个情境的管理方法。 情境管理，就是针对员工发展的四个情境：热心...
1.管理没有标准，不同人不同情境，管理是不一样的。没有一个很先进很牛逼的管理模式放到哪个公司都合适。 2.有些员工...
因时因地因人而采取的不同管理方法。 对于能力差的人，我教你怎么做你就怎么做。 对于能力强的人，我只要结果，中间过程...
情境管理，就是要因材施管。不同的人用不同的管理方法。 管理的难处在于没有放之四海而皆准的法门，因为每个人都不一样的...
看完此篇文章，有种相见恨晚的感觉。 因为文中提到的四种情景完全就是正常预售时期员工的心理状态。 从刚培训信心满满下...
管理的难处是，没有放之四海而皆准的法门。因为每个人都是不一样的，所以对每个人，甚至对每个人的不同情境，管理手段都可...
情境管理，就是针对员工发展的四个情境：热心的生手、憧憬幻灭的学习者、能干谨慎的执行者、独立自主的完成者，分别使用指...
【见】 情景管理： 肯 -布兰德把“不同情境，不同管理”的方法论，叫做情景管理。他认为，同一个员工，面对同一项任务...
情境管理，就是针对员工发展的四个情境：热心的生手、憧憬幻灭的学习者、能干谨慎的执行者、独立自主的完成者，分别使用指...
所谓情境，就是指情景，环境。管理情境就是管理的情景和环境，详细地说管理情境就是指与管理活动相关的情景和环境，即那些...
本文标题：情境管理
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