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遇到拖欠工资的老板,我们到底应该怎样维权?

遇到拖欠工资的老板,我们到底应该怎样维权?

作者: 啦啦啦啦啦嘿嘿嘿 | 来源:发表于2019-02-19 16:27 被阅读2次

    本是不想再写的,因为老板欠我的钱已经发了。但是我同事的讨薪之路,还在继续……之后发生的事,也可以说道说道,希望看到此文章的人之后长个心眼。

    在我离职之后的一个星期,老板召开了一次会议。他拿出他的电脑,投屏,打开一个文件夹,说要给在座的看一个东西。几十张聊天记录分成两个不同的小文件夹,放大图片,上面是企业微信的群聊消息,同事之间小团体肯定是有的。上面记录着各种牢骚,比方说拖欠工资,比方说项目进度,再比方说是老板的风流韵事……

    图片上的水印清晰的记录着这个让整个群曝光的程序员。当时,男孩儿脸瞬间红了,腿都有一些颤抖,质问老板说,你凭什么看我的聊天记录,你凭什么?!

    老板笑着解释说,这个事情很偶然。我打扫公司,看到你的电脑没关,就去帮你关,结果你的电脑关了三四次都关不掉,我就好奇,是什么软件没关,才发现你的企业微信一直在跳,这才打开……

    测试大哥和小伙儿的聊天记录是最后打开的,他并没有加入那个小团体,他们之间的对话是这样的,小伙儿问测试:工资怎么还没发?测试回复说:谁知道呢,反正他(老板)在我这儿没有信誉了。

    大会中,老板点名群里的那些人明天都不用来上班了,着重点了一下说老板八卦的小姑娘(小姑娘在前面一周被开了),说:你们转告她,她的工资我不会发,而且,我要动用我所有的关系,让她在杭州活不下去!

    会上还提到了我,那个因为沙发事件而被开除的我(上篇文里,我记录了这哥事件),也还是那套说辞,说自己买沙发怎么了。还提到了因为拖欠工资而报警的我的好朋友,说让我朋友来给他道歉,写保证书,不然是不会给她发工资的。晚上找安卓小姐姐谈话,小姐姐肚子里怀了宝宝,她对小姐姐说,不能给她转正(已经满了三个月),转正时间待定,把小姐姐气得,想走不能走。

    我的那个报警朋友也是我的同事,在我离职的那个周五,她去公司讨工资了。老板也是让她滚出去,然后她就报警了,警察转给监察大队,并派来了两个辅警。老板对监察大队表示,当天交接完工作,会写一个保证书,保证第二天一定发工资。结果,把我同事拖到九点,让她下架 AppStore 上的产品,提交所有代码,说第二天会让人来检查她的代码的安全性。说好的保证书也没有给,第二天发信息给我同事,让她就报警事件去给他道歉,说我同事威胁他,说不然一分钱也不会发。我的这个同事最开始招进来是做IOS 的,写了一个app之后,老板不想再做这个,然后让她转小程序,结果干了两周又招了前端写,最后小程序也搁置了。心来的架构到了之后,我同事转回来写iPad,在架构走后也就不了了之。在第三个月的时候,她跟我同事说,不能给你转正,因为你这个月没什么工作量,下一个月再转。最后他又开始让我同事转销售,让销售带着她出去跑客户或者是去解决老客户的问题,我同事也都是往好的方面想,觉得尝试一些别的行业也好。

    1月底的时候,12月份的工资终于发了!当然那个小姑娘和我这个朋友并没有发。那时候我在家准备过年。本来以为一切都会风平浪静,1月份的工资能在15号发下来,那么所有人也就不在追究之前发生的这一系列风波了。到了14号晚上,安卓小姐姐说他们工资发了。我想,第二天发工资应该是件很顺遂的事儿,结果到了第二天,下午五点多还没发,我发微信给行政小姐姐,问她发工资的事儿,她没有回复,晚上八点多,我再问还是没有回复。就此我便不再问她。十点的时候,我发消息给老板,问他发工资的事儿,他也并没有回复我,到了11点,群里开始说工资发了,说只发了3000块。我查了一下手机,14天的工资全部到账。至此,我删除了老板和行政的微信,此生不再联系。发3000的那些同事都是那个群里的,发的都是合同上写的那个,有些人可能会知道,很多小公司在签合同的时候都只写了两三千块。

    从他的回复不难看出,他想要赖掉这笔帐了,我的同事为此跑了一趟仲裁院,那里的工作人员说,工作能要回来,离职证明也能要回来,但是赔偿要不到,你们没有离职证明,不能证明你们是被开除的,他口头上的开除但是不给离职证明,现在他可以说你们矿工,这样的人我们见多了。

    至此,他们的讨薪之路还在继续~

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