1月初，全军统一开训，各部队全面进入共同科目训练阶段。
这个阶段，以新兵训练为主。老兵连队主要是恢复性训练，学条令、练队列、爬战术、搞救护，等等。
从经验看，这个阶段是部队管理的薄弱期。其难点是二年度兵。
因为二年度兵在过去的一年都是新兵，处于部队的最低端，见了任何老兵都要喊班长，老兵们安排的任何事情都要无条件地去干，训练量也是最大的，每天灰头土脸，低三下四，可以说毫无尊严可讲，而新兵一入营，他们摇身一变就成了老兵，也有人喊班长啦，这帮小子好像一下子从旧社会来到了新中国，心态立马出现了变化，就开始张扬起来，时不时想外出一下，或者找老乡聚一聚，喝点小酒，放松放松。
这一放松，就特别容易出问题。
他们刚当上老兵，还没有经验，哪些事该干，哪些事不该干，应该干到什么程度，还把握不好分寸。
二年度兵不光在新兵入营这个时候难管，易出情况，其实在全年都是连队管理的一个重点。因为部队实行两年义务兵制，对许多战士来说，第二年也是最后一年，他们年底就要退伍了，而且在制度上，不像士官有专门的管理规定进行约束，可以处分、扣发工资，严重的可以取消士官资格，对二年度兵最多给以处分，特别严重的才可予以除名，但这些处分对于多数复员后不在体制内工作的战士来说，起不到任何惩戒作用。
情况说来就来。
2月的一个周末，龙昊正在连队休息，接到团值班室的电话，说通信连4名战士在师部驻地一个网吧上网，被师督查组带走了，让连长过去领人。
当时，在部队，战士是严禁上互联网的。 师督查组虽然是一个临时性机构，却是目前全师最令人生畏的一个机构，他们铁面无私，“无孔不入”，到哪个单位都要查个底朝天，不找出问题不收兵，而且处理严格。
听说自己连队的战士被师督查组带走了，龙昊的头一下就大了，头皮发麻，怎么办哪？若被全师通报了，这一年还怎么干？部队不是有句话说嘛，“年底出事，白干一年，年初出事，一年白干”。
现在事情已经出了，只能尽可能地争取不通报，或者不在全师范围内通报。没有办法，龙昊只好自己掏腰包，买烟买酒，然后跑到师部，硬着头皮去找那个督查组主任，请他高抬贵手，不要通报，放自己和通信连一马。
主任说现在已经晚了，情况已经上报给师领导，通报肯定不可避免，不过，事情可大可小，让龙昊今后要加强通信连的管理，不要再出问题。一番推拉，主任最终还是收下了礼品。 事已至此，听天由命吧。龙昊只好沮丧地把那4个小子带回连队。
本来今年龙昊是想大干一番的，没想到袖子还没挽起来，就迎来当头棒喝。 好在后来这个事虽然被通报了，但团里没有作为一个反面典型，大肆批评，领导们都觉得龙昊刚上任不久，连队出点情况也正常。 龙昊非常感谢团领导的理解和支持，但也清楚，类似事情不可能再发生了，否则怎么也说不过去。
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