改变提前来到
原来就知道,部门相关薪资体系要有所改变
大家还是依旧做着工作,按部就班
这几天上报薪资,屡次被退了回来
相关人员开始有所议论,关于各项内容的改变
比如说,工龄工资的一项,就会被取消了
大家当中,工龄多的人员就有了很大的思想波动
认为自己现行计划标准比原来实际的少了
这里还需要做工作
有些习以为常的事情,其实原来就存在着不合理的现象
一些老员工也确实没有及时调整好心态
总认为劳苦功高,认为应该给的待遇必须有
其实老员工的现象,大部分部门都有
贡献越来越小,干劲越来越弱
薪资却期待很高,这是新员工和领导都不愿意看到的
也是改变必然的方向,这就是改变来了
许多人就无法接受的现实
新的时期,就是新陈代谢的表现,也是基于改变的原由
适应下去吧,接受一些新鲜事物,也是接受未来的改变。
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