昨天早晨一上班，已经荣升为大头的二头(以后该叫大头了)，进我办公室说:小曹，你把任务分析下，把你中午的连班去掉，也让大家休息下，调整白班连到下午七点半。事业部每天到晚上九点甚至十二点，一部也是到九点，就你这个二部每天五点半正常下，看着不合适。
我盯着他，脑子飞速的运转，最后得出结论:下午连班是必然的。便回复:好知道了。
他一离开，我给郭肉肉打电话:刚领导让中午连班去掉，让连班到下午七点半。你知道不？
他的反应很明显是不知道，只是说领导既然说了，那就做就行。
我实在忍不住，便开口说:提个建议，他示意我继续。我便态度诚恳的说:你为什么让连班，肯定是注重生产进度。最近这三个月的连班，大家已经疲惫并且很多怨言，并且，他们也都看呢，你们在车间很少转，他们就以为你们并不在乎生产，他们也不关心你们具体在忙什么。你们只是口头通知，我正常发布通知，让大家调整班次。如果今天这个通知出了，下班的时候，大家心里怨气太多，都跑了，谁难堪呢？我们部门的都是老师傅，都脾气多。你这领导不出面说明问题，他们谁在乎呢？人家也会觉得既然领导都不理解我们的辛苦，我凭什么理解你的压力。你们压力管我屁事，我只是出力干活。你不要嫌我说话难听，我只是说的实际问题。所以我建议，今天抽空开个短会，给大家说明现状，统一思想。好像只有每次的大会，大家才会齐心合力。
郭肉肉思索片刻说:我知道了，我跟领导碰下。
他这一下我就无语了:这有什么商量的，为什么不独自担当处理问题。你一个部门的领导开内部会议，有必要给上级说吗？不过，随便了。我心意尽到了。
快到11点的时候，郭肉肉打电话通知11:40开全员大会。
开始的时候，是他主持，尽说些没用的，什么不忘初心，顾全大局等等。讲真的，说这些，有屁用，工人都是来干活，靠力气，靠技术，吃饭的，并且他们并没有什么高文化，哪里可能有高的态度认识，对待他们就该是简单，粗暴的态度。
会议快结束的时候，大头领导来了，他还是了解这帮人的，开口便说:不好意思，来晚了，刚去开别的会了。是这，现在任务空前的压力大，你们每天的工作态度我都看在眼里，有消磨时间的，有闲转的。不是我们不说，也不是我们眼瞎，看不见，只是因为都是这么多年同事，你们都是老师傅，顾着你们的脸面而已。现在谁说他手里没有任务？
大家一片静默，没人说话。
他又说:谁不想干了说话，刚好趁着年底，调整，我成全你们。
大家又一片静默，没人说话。
最后会议在还算融洽的气氛中结束。
下午的时候，大头到我办公室询问早上的会议，大家底下的反应如何，他又担心是不是过激了。我说:没事，好着。
或许你的位置越高，考虑越多，为难之处越多。
反观自己，有时候真的觉得自己操心太多了。或许只有将心安放于忙碌中，才算充实。
我的愿望是现在当个快乐的女孩，中年时当个快乐的阿姨，老年时当个快乐的老太婆，总之 拥有快乐的一生 /微博分享
无题
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