没个一年半载，评职论文做梦也别想过！

凡事预则立，不预则废。尤其用在评职称这件事上，早作打算，未雨绸缪，才能运筹帷幄，决胜于千里。

在现实中，常常会遇评副高/正高的作者，火烧眉毛了才找到我们帮助发表论文，比如12月就要交材料了，这些作者们10月才着急，遇到这样的情况，我们真的很无奈。要知道评正高/副高，一般都要求发表在有一定分量的核心期刊上，而核心期刊一般都会提前半年甚至更长的时间就已经把版面全部安排好。

因此，提醒各位老师和学者们，下面这些评职知识一定要了解清楚：

1、现在很多区域评审，不仅仅需要看到期刊，还需在权威数据库（万方、龙源、知网、维普）检索文章是否被收录，文章刊登出版需要时间，同样，文章上网也需要时间，一般文章刊登发表后，3到5个月时间，文章才会被数据库全文收录。所以，很多作者只考虑到文章刊登时间，而忽略了上网的时间。

单位职称评定所收资料往往有一个固定的时间结点，在这个结点之前的资料才是有效的。因此，报刊杂志尤其热销的杂志因为稿件量大，所以总处于超前征稿的状况，提前半年甚至一年的情形并不鲜见。

没个一年半载，评职论文做梦也别想过！

2、由于刊物篇幅有限，该发表的论文最终难以发表，许多人眼看到手的职称指标，因为缺少一两篇有份量的论文而丧失评职的机会！

比如现在投稿的文章，发表时间一般安排在12月份出刊，这样发表的文章在明年5月份参评的使用中就绝对没有问题。而5月份的职称评审通知，通常是在当月出通知。等作者收到通知再发表论文，通常就会错过了时间。

3、目前，假刊、套刊泛滥，由于贪图便宜和不懂期刊的真伪，往往上当受骗。上当是小事，发表的假刊、套刊等不规范的期刊丧失参评的机会，更是悔之晚矣！现上知网，万方，维普期刊网等的杂志都查抄袭的，如第一次通过不了，还要进行修改。所以提前几个月定好论文写发等事宜，这个时间是比较稳妥的。如再晚了，可能因不确定因素，耽误了上报资料的时间，只能等下一年度再评。

所以说，不准备个一年半载，评职论文想要过，可谓是痴人说梦。凡事只有提早做好准备，才会不急不躁，从容应对。当然找专业靠谱的代理也是省时省力效率又高的途径，如果还有评职方面的疑问，欢迎大家畅所欲言，也可关注公号：同创出书汇，了解更多评职知识。

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