如何搭建自己的知识体系？

作者: 海鸥仙子226 | 来源:发表于2019-11-07 12:42 被阅读0次

上个月，听了一节关于如何寻找爆款选题的直播课。

小群有300多人，结束时老师布置了作业：总结课程的主要内容。

第二天，一大半人都完成了任务，有的同学还画了漂亮的导图，真是用心。

但还有一些同学，却是以文章的形式呈现的，不但思路清晰，还延伸了其他知识点和案例。很明显他们对这节课的理解更透些。

同样的时间，同一个课堂，同一个老师，为什么会出现不同的理解呢？

这就是由每个人的知识体系所决定的。

拥有知识体系的人，同时拥有了成长思维、批评思维和系统思维这三大利器。

遇到问题时，不在只看到问题的表面，而是去探索问题的问题。

得到答案时，也不在停留在答案的本身，而是去论证答案的答案。

将新的知识点，完全内化为自己的知识，举一反三，融会贯通。

一个人如果对某领域的非常精通，无论问他什么问题都能从这个话题切入，表述出来的原理和方法，也能让人心悦诚服。

这是因为在他的脑海里所有的知识点都已经串联在一起，他非常清楚某个知识点从哪里来，会通向哪里去。

1、

知识体系，无坚不摧的能力

什么是知识体系？

知识体系又称知识管理，主要集中在两个方面，一是拥有大量相关却不同的知识点，二是大脑将知识点进行系统有序的整合，从而形成知识框架。它的反面就是碎片化知识。

拥有这个知识框架，可以更好地理解和解决某一方面的问题。

“知识体系”像蜘蛛结网一样，能将脑中不同的知识点自动关联起来，从而塑造出我们看待问题和处理问题，独特的思维模式。

周末和朋友一家吃饭，服务员刚端上菜品，大家还没动筷，朋友的老公就如数家珍的把这道菜从原料到火候，跟我们科普了一番。朋友推了他一把，他不好意思的闭口了。

原来他老公是某星级酒店的一级厨师。品评菜品，已成为一种职业习惯。

普通人看到的可口美食，而他看到是全套加工流程。从材料的搭配，份量的比重，味道的烹调等，都有一套完整的知识体系。

正是这套知识体系，才帮助他理解“如何把普通食材变成受欢迎的美食”这个问题。

知识体系，需要经过长年累月的积累。

建立自己的知识体系，有助于我们将信息收集变成知识搜集。在信息中提炼知识，将知识内化为自己独特的奇思妙想。

小C决定从行政转岗到销售。中午吃饭时，她把这个想法告诉了朋友小E，小E悄悄的问她：“听说销售得能喝酒，你行吗？”小C继续问道：“我也听说过，但，只有喝酒才能做好销售吗？有不用喝酒也能做好的吗？前提条件是什么？”小E摇摇头，祝她好运。

转岗后的小C，去拜访的第一位客户是公司的老客户。可无论小C多么热情的介绍这份新产品，对方态度都很冷淡。

回来后，小C开始查阅大量销售相关的书，还请教了同事。她将这些搜集来的知识点，分门别类的整理成了自己的经验，并在工作一一实践。就这样，小C的销售知识体系越来越庞大。

转岗仅5个月，她就成了公司的销售明星。

有了知识体系，就会增强看问题的视角。不会成为人云亦云，听见风就是雨的吃瓜群众。也不会成为油盐不进的顽固分子。有了知识体系可以实现思维方式的升级，对待问题有独立的主张和成为专家的能力。