金三银四，这个跳槽季好不寂寞。

 好消息接踵而至，当然，是别人的好消息。

“亲爱的，最近忙什么呢？还好吗？”一个老朋友的问候打断了追剧中的我。微信那边的芸，是我十年前的同事。

或许因为对爱情的追寻梦想和困顿现实，或许因为都来自于单亲家庭，我们成了朋友。一起算命期许未来，一起吐槽对男人的爱与无奈。

后来，我离开了那座有着朋友温暖、爱情伤感的小城，这一别就是8年，期间见了屈指可数的几面。

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2007年，她是500强普通员工

赶回故居参加芸的婚礼，我抽噎着与她拥抱，恭喜她终于如愿以偿嫁给了想嫁的人，她知道我悲泣的是坚守未果。

那时，她在沃尔玛。

2007年建店，专场招聘会搞了三天。三轮面试就像流水线作业一样，offer了近400人。入职培训每场100人次，最后一场，是我和芸的初次见面。

胖乎的娃娃脸学生模样，有些土气，小眼睛透露着机灵热情，她拿着手机通话记录和短信通知解释着自己被录用了，但家里有变故，刚从外地回来，所以错过了约定的培训时间。那副焦急执着让人不由得去安抚，这就是云给我的第一印象。

芸正式入职沃尔玛促销部，普通员工700元月薪。虽然中专学历，没有经验，但性格开朗、积极主动，这也是她能够顺利进促销部的优势。一切从零学起，协助营运搞活动、协助厂家管理促销员、跟主管学写POP字……即使嚷累抱怨，也丝毫没有负能量。

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2012年，她晋升主管

主管离职，擅于沟通协调、情商颇高的芸水到渠成顶上这个坑，尽管月薪2k，对于业务已经游刃有余的她，依旧快乐地享受着忙碌。

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2013年，她转行跳槽

相聚略显匆忙，我的周末到访正值她的加班日，只能利用午休时间出来吃个饭。芸告诉我，买衣服找她，可以找店铺折扣。这时，她已加入万达，任客服部主管。说来幸运，是她的前主管加入了万达，引荐的她，月薪6k+。话说也不容易，应对客诉这活磨的是嘴皮子、费的是心、伤的是神。云说，停歇下来真不想多数一句闲话。六年，这一次我看到了云的变化，成熟了。

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2016年，她晋升经理

每次问候，我的回复都是“还是老样子”。朋友说芸升职了，她却故作低调：“营运经理，还是个副职。”那天我们这样说——

这个职场平等争相斗艳的时代，我们一定要把自己当成男人，更要做一头驴，一头永远电量充足的电驴。

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2018年，她晋升副总

微信把我拉回了现实。

一晃两年未见，连微信里有事时的求助、没事时的调侃，都甚是珍贵。

习惯性地回复：“好久不见！”

随之获悉，一场蜕变，华丽丽的转身。芸外派到另一个新店，晋升为营运副总，年薪突破30W。

11年

说长不长，因为时间过得很快；

说短不短，因为这个维度是人生限量版。

三线城市年薪1W到30W+，这个普通的中专女孩只用了11年！

很为芸开心。

芸是幸运的，其中的付出努力，不可小觑。但我觉得造就她的成功，是智慧。

很多人会说，勤奋比聪明更重要。但——

对于屌丝逆袭，我认为智慧最重要，芸紧攥着职业生涯规划的秘籍。

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TIPS: 复盘职业生涯规划

背景：学历不高、能力经验不足

定位阶段：找到自己的兴趣、优势

兴趣：与人打交道、有创造性、多变通的事情；

优势：擅于沟通、有想法、举一反三；

定位：零售业基层对学历要求不高，可以作为入门起点；

           选择品牌公司，系统学习、锻炼、积累经验；

适应阶段：认同企业文化，提高岗位胜任力

人脉：处理好人际关系；

能力：补足专业知识和技能，不怕多干，学会巧干；

发展阶段：因地制宜、蓄势待发

人脉：搭建好人脉网，很多好机会都是近水楼台；

能力：找机会做更高级别的事，和title、薪水毫无关系的能力提升；

才干：不断积攒，成为一个有人格魅力、有影响力的人；

晋升：跳槽远比内部晋升要难得多，尤其对于学历不占优势的人；

           在内部占到一个对外有足够吸引力的位置，再做其他考虑；

平台：大树底下好乘凉；

心态：耐得住寂寞、受得了诱惑，没有质变的坑不要跳；

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我们总是——

羡慕别人的成功飞跃，哀叹自己的命运多舛；

嫉妒别人的时来运转，抱怨自己的生不逢时。

殊不知所谓的天时、地利、人和，是可以培育的，只是很多人过早地选择了放弃。

思绪把我拽到了网络。

一定要记录些或多或少对职场朋友有帮助的文字……