《人性的弱点》，给她想要的

《人性的弱点》，给她想要的

今天阅读了《人性的弱点》第三章和第四章，加起来100页左右，我以为自己读不完，毕竟太多了，但是一想到三天一本书，如果读不完就不能继续后面的阅读了，所以也很意外的是我读完了。花费了近一小时，阅读速度太慢，所以花的时间比较长。

在阅读这两章的时候，我最大的感触就是一定要学会换位思考！赞赏他人的魅力大过伤害他人。在如何使人信服你这一章节当中，人一定学会从他人角度看问题，给别人最后的尊重，让他人学会开口说话。

记得很清楚的事情，小学时候的我和几个小伙伴最喜欢做的事情就是对于一个特别无聊的话题开始争论，那时候争论的胜负是看支持哪方的人多哪一方就算胜利，不管是否正确。记得最清楚的一个话题就是我说奥运会是四年一次吧？

另一个姑娘说8年，关键其他人也附和。从那以后我再也不与他人争论这些无聊的问题了，因为他们不在乎是否正确，只在乎能否给你难堪。我也明白了争论不会带给你什么，也不会让身边人信服你！

身为销售人员，客户见过太多夸奖他们的人，所以你再去夸他们他们虽然也会开心，但是并不会对你印象深刻！那么到底该怎么做才能让他记住你并且产生很好的愿意和你交流的欲望呢？

在这本书当中，我觉得很多鼓励或者安慰特别有用的话基本上都是上级对下级说的，很少有两人处于同一水平位置的鼓励！因为本身就是上级的话，别人对你本来就有一种敬畏之心，这时候再加上你的鼓励效果肯定很好！

但是在现实生活中，他的观点确实很正确，比如鼓励他人，适当的提出别人的错误，让别人不反感你！只是做起来很难，以前认为理论难，现在才发现相比较与实践，理论似乎没有难得的难了！总之这本书中的观点，如果加以实践肯定会好很多，但是我觉得确实是猫叔那几句话，被夸赞，被理解，被支持，被信任不仅仅是你的刚需也是别人的！