一《水浒传》
在四大名著里，我把它比作江湖，英雄不问出处，只要你付出努力和奋斗！它有一个机制设计和文化安排是值得借鉴和学习即108将36天罡72地煞这个互补性的组合和整合：宋江手无缚鸡之力，但仗义疏财，人称及时雨。没有实战技术和能力，就是能白划，就能交朋友，就能把所有的人团结到一起。军师吴用摇摇羽毛扇， 用韬略，用一个对企业的愿景的设计，用一个梦想给大家充电，让大家来充满信心。然后下面有能杀善战之辈，从草根出身的李逵、鲁智深到武松，然后也有鸡鸣狗盗之徒鼓上蚤时迁，需要去刺探情报。不正常的社交，要去搞定李思思，打通皇上，有浪子燕青，官商结合和体制化运营有来自官僚体制内的卢俊义、林冲和杨志等；每个人不同的专长和特技，放到一个组织里这样一个优化组合即整合，其实就是一个非常高级的组织甚至江山。我们做个假设，如果不是因为作者怕当朝皇帝不滿意“夺了鸟江山”怕本书不能出版，水浒一定是已经是一个新的朝代了。水浒传关于社会三教九流不同类型的人，在这个书里头基本都可以找到象征和缩影。其实每个人都有优点和缺点，但是怎么能把每个人优点发挥到极致，把长板发挥到最长，然后用一个组织的形态，用一个结构的组合，把每个人的缺点克服，那么这个组织就是强大甚至不可战胜的。每个人都把自己最强的、最擅长的部分对外，然后把自己弱点或者不擅长的东西做一个遮敝，其实每个组织的领导者在选择用人的时候，要用好这样一个最优组合的原则，这样的团队无论是高层团队及部门，甚至小到一个组，他都是一个独立的团队，每个都有新的完整的战斗力。
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