运用职业锚定位工具，发现自己真正的价值
职业锚，是由美国生涯规划专家埃德加·H·施恩提出的
指的是：
当一个人面临职业选择时，
他无论如何都不肯放弃的内心最深层的东西。
当你从事的是自己感兴趣、所擅长、有挑战，
又是社会所需要的职业时，
往往能让你充分发挥潜能，
做出富有价值的成果。
职业锚可以分为8类，分别是：
技术/职能型：
对特定工作有强烈兴趣或专长，
追求在特定技术/职能领域的成长，
以及技能的不断提高。
管理型：
倾心于全面管理，希望独立承担整个部分的责任，
并希望跨部门整合其他人的成果。
独立性：
追求能施展个人能力的工作环境，
希望最大限度地摆脱组织的限制，
较为自主地安排自己的工作方式。
稳定型：
追求工作中的安全与稳定感，
愿意根据组织的要求来行事，
以维持工作安全、收入体面等。
创造型：
工作的驱动力来自于发明创造、奠基立业，
建立或创造属于自己的杰作，
并为之去冒险，克服面临的障碍。
服务型：
追求他们认可的核心价值观，
如帮助他人、改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。
挑战型：
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，
克服难以克服的困难障碍等。
生活型：
喜欢结合个人需要、家庭需要和职业需要的工作环境，
将生活的各个主要方面整合为一个整体，以求平衡。
我们可以根据这8种职业锚，思考自己是以哪个职业锚为主。
并且运用职业锚视角，做好长期职业生涯规划，
自觉主动选择能最有利于自身发展和作出最大贡献的职业定位。
作者 | 小椰子
来源 | 精读（ID：jingdu999）
网友评论