当下是个知识爆炸的时代，但似乎也是知识焦虑的时代。
翻开朋友圈，看着身边的人都在各种学习，越发上进优秀，自己也想追赶效仿，结果闷头学了很多碎片化知识，却依然没有效果。
于是，我们陷入自我怀疑和知识焦虑，担心自己越来越落后，而被这个时代抛弃。
正如张泉灵所言，当一个时代打算抛弃我们的时候，连“再见”都不会跟我们说。
我们要如何才能克服知识焦虑，增加自己的知识积累，丰富充盈我们的知识体系呢？
这恐怕是折磨我们很多人的难题，所以我们需要进行知识管理。
所谓知识管理就是通过收集、整理知识，有效地产出结果，解决问题。
知识管理的第一步，是弄清楚到底什么知识值得学。
对此有三条判断知识价值的标准：
第一，区分知识和信息。
第二，区分知识与表演。
第三，从自己的实际出发。
首先，如何区分知识和信息。
不同的人对知识和信息的关注度不一样。
对于一个领域的成功人士而言，他们可能更关注的是信息，那是因为他们已经有了多年的专业知识储备，所以信息对他们而言更重要。
但是对初出茅庐或正准备职场晋升的人而言，他们没有相关的知识和经验垫底，信息对其来讲几乎无用，知识学习反而更加重要。
如果这时候他错把信息当作知识，囤积了一堆可能转身就忘的信息，却找不到任何可以发挥的空间。那么很显然这个学习是无效的、错误的。
所以，这时我们应该花更多的时间来沉淀自己的知识，不管是硬本领，还是软技巧，都需要构建一个完整的知识体系。
第二，区分知识与表演。
“惰性知识”，是指以形容那些缺乏生命力、没什么实际用途、碎片化的知识。
就像我们常看到的鸡汤文，就属于惰性知识的一种。听起来很高大上，但是有用吗？听过几百遍鸡汤道理，依然过不好这一生。
还有我们平时打开网络随处可见的职场新人宝典、企业家修身理论，屏幕一关，我们的大脑还记得什么呢？这些都是我们常见的惰性知识。
那避开惰性知识，我们要学些什么？答案是：核心知识。
这一类知识，在我们大脑中已经初成体系，有条有理，而且足够实用，能够切实指导我们的工作和生活。
最后一条，从自己的实际出发。
当下知识付费很火，很多人也因此赚得盆满钵满。知识付费一般都是老师在某一个专业内有所专长，呕心精华。
我们直接付费学习，减少了自己摸索的时间，避免了一些坑。但也要注意，现在市面上知识付费的质量良莠不齐，很多小白不懂就会被割韭菜。
另外就是知识付费内容很多，老师也很多。是不是所有的内容都值得学习呢？
选择困难的时候，我们需要问自己四个问题：
第一，这些知识能不能提升我们某项技能？
第二，它是否有助于我们实现目标？
第三，它是否能与我们原有的知识体系擦出火花？
第四，它是否满足了我们对世界的好奇心？
问完自己这四个问题，这些知识对我们会产生多少价值，值不值得我们花费时间和精力，我们就了然于心。
在信息爆炸的时代，知识筛选和知识系统的构建就显得尤为重要，大多数人很容易产生知识焦虑。
而知识管理正是解决这种焦虑的有效方法，通过区别知识与信息以及区别知识与表演，从自己的实际出发，构建属于自己的知识体系和认知体系，方能在知识决定人生的时代，对万事应对自如。
愿我们都能在学习的路上，从容淡定，形成自己的知识体系，越来越好！
网友评论