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问题和价值

问题和价值

作者: 愚阅家 | 来源:发表于2020-12-09 22:45 被阅读0次

        取得客户信任,是销售过程至关重要的里程碑。任何的业务往来都是建立在信任的基础上,没有信任就没有买卖,不产生买卖的信任是虚伪而且有害的!

        获得客户个人的明确和坚定的支持,愿意与销售人员一起进行比较私密活动是客户信任的标志。我们似乎有很多的方法增进客户信任,比如满足客户的嗜好、外出的商务活动、家庭联谊活动等,都是增进信任的有力方法。但是方法和取得信任并不是等式的关系,即使左边做到了列举的所有方法,右边也未必就是“取得信任”。根本原因在于所谓的“方法”,有很强烈的商业气息,也就是功利性,到最后往往就是:方法使了,活动干了,信任(以为)就有了,最后“事”没成。

        方法不在于新旧,功利与否也关系不大,问题在于底子要厚要纯,这个底子,就是真诚,也就是第一章节讲到的销售的气质之首。所以,要想取得客户的信任,还得回归到问题的根本,从源头寻找答案-销售的价值:一是你是问题的解决者,二是你是价值的实现者。

    1.你是问题的解决者

        我们再来看一下“成交”公式:

        我们是满足客户的需求而成交的,客户的需求是通过挖掘问题发现的。解决客户问题就是销售日常工作。如果你不能帮客户解决问题,即便你和客户天昏地暗的互动,那也就是酒肉朋友,因为不能产生“买卖”,这种“信任”是虚伪并且是有害的。

        既然客户的需求是分为企业需求和个人需求,那么同样客户的问题,也就包含企业的问题和个人的问题。企业的问题很好理解,工作层面的,比如提高工作效率问题、解决管理混乱问题、消除生产噪音问题等,可以摆上桌子交流探讨的问题。这类问题,更多是考验企业的专业技术方案能力。个人问题,那就是客户个人的事情,同样也很好理解,你不是自己人,客户不会告知个人的事情。客户也是个社会人,跟你一样,也是错综复杂的社会关系网络的连接点,客户也有个人的需求,有个人的问题。解决它,而且是不动声色的解决它,让你的客户知道你是他的问题解决者,信任就顺手拈来!

         在这里特别注意,个人问题不同于企业问题,可以摆在桌子交流探讨,个人问题属于隐私,是你和客户单线沟通,那么需要特别注意技巧,这个时候闭嘴比说话更有效果,不动声色才是至高境界。

        既然你是问题的解决者,你对客户的利益和价值就是顾问,这才是营销定位。我们需要明白,你是“客户的问题解决者”而不仅是“问题的解决者”,个案问题的解决未必能迎来信任和合作,所以“问题的解决者”是有前提,那就是客户的、并且是全方位的,故而我们得到一个提升,那就是顾问,一个精准价值营销定位!

    2.你是价值的实现者

        这里探讨的价值,是指利益价值,是你和客户群体关联价值,是公司和客户企业合作产生社会正向价值。不能等同于人生价值,虽然人生价值也有社会性,但是不能简单的等于。另外,我们讨论的利益,其实是一个中性词,甚至我认为是一个非常有社会代表效应的褒义词,然而在现实社会环境中,谈到利益其实已经有所指向贬义性质了,尤其是销售工作,容易给人造成假象,以为销售就是“关系资源-合同-经济利益”链条,而实际上,这样理解是非常肤浅的。所以我更愿意用价值来体现双赢的利益。

        客情双方的价值是什么?我认为有两点,一是信任,二是利润。信任是成交的开始,利润才是服务的保障,而服务恰恰是价值的体现!那么你是如何实现价值呢?

    ①价值提炼

        客户因生产管理系统落后,企业运转效率不高,导致沟通成本增大,所以急需新的能够满足实际需要的生产管理系统。在解决企业实际问题中,我们通过技术攻关和产品方案,为客户解决实际问题,达到了既定目标。在此过程中,我们通过方案提炼,完成了技术创新,申请了相关专利、论文,巩固了企业成果,项目负责人因为论文和专利,在组织提拔考察中占据非常有利的条件。

        如果我们按照“关系资源-合同-经济利益”链条,“达到了既定目标”其实就已经完成了链条的闭环。然而我们通过价值提炼,发现实际工作中,我们更深层次为客户考虑,为客户实现了提拔相关硬件条件,实现更大价值。

        也许有人会说,这是在已合作的基础上做的价值提炼。实际上,在方案呈现阶段,如果我们仅仅呈现的是“问题-方案”的价值,也许能打动客户而成交,但是如果我们呈现的是“问题-方案-价值”的价值,客户对我们的信任度是不是可以提升到更高层次,因为你是真正为他考虑,而不是仅仅的经济利益!

    ②价值赋予

        在前面讲到的案例中,还有下集:

        在解决企业实际问题中,我们通过技术攻关和产品方案,为客户解决实际问题,达到了既定目标。在此过程中,我们通过方案提炼,完成了技术创新,申请了相关专利、论文,巩固了企业成果,项目负责人因为论文和专利,在组织提拔考察中是非常有利的条件。

        公司通过在这个创新改进了公司生产工艺,提升公司的经济效益,在集团公司得到了高度表扬,也大大提升了企业在行业品牌影响力和社会形象。甚至方案公司和客户企业正在筹划合作成立技术公司,专门为新技术新工艺的研发及推广深度合作。

        从这个层面看,价值赋予是在公司和企业开展深度合作,意味着由“销售个人—客户个人”、“销售个人—客户企业”销售合作模式,华丽转身为企业之间的深度信任与合作!这就是企业层面的价值赋予,也是同盟共赢的体现!

        题外话:销售或是职业生涯的道与术,没有标准版,希望大家都不要做哪个“懂得了很多道理,却依然过不好这一生”的人。

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