本回篇：助理需要跟所有人搞好关系吗？
001
Q公司是我进的第二家公司，当时Q公司要筹备在美国纳斯达克上市，我凭着良好的英语水平，战胜其他应聘人员，被录用。核心负责与上市运营团队做对接，筹备资料，当然，还有翻译资料。
与我同一个办公室的，是婷婷。她是标准的总裁助理，负责安排总裁的一切事物。
一起工作不到一个月，我就发现，我在这个办公室，有一点被忽略的意思。
几乎所有人过来办公室，都是跟婷婷打招呼，几乎不怎么跟我搭讪；
就连公司其他分公司的领导过来，也是直接找婷婷，压根不过来找我。
我实在看不下去了，于是趁着休息或者午餐时间，去跟其他部门的成员互动，因为我觉得，应该是我平时互动的太少，所以大家不怎么认识我的原因。
我跟分公司领导人的秘书联系，跟她聊时尚，聊经济发展，把她聊的特别开心；
我跟生物科技公司负责人打招呼，夸她妆化的好，夸她部门管理的好，把她聊的满脸兴奋；
。。。
这样搞了将近半个月，情况并没有任何好转，除了其他部门的帅哥有事没事过来跟我搭讪之外，其他领导人，依然是只跟婷婷打招呼，只跟婷婷对接工作。
就连我让分公司负责人的秘书小丽,帮我在一张工作汇报表上加了一个笑脸，这样的小事，都被她写进了自己的工作日志里，写的是协助总裁助理Rose处理XXXX，搞的我的领导问我，Rose，小丽还帮助你处理工作吗?
真是特别郁闷！
002
三个月后，婷婷离职，要回家结婚生小孩，我成为了她的职位的唯一接替人。
我的工作除了要跟上市运营团队做对接，还要负责总裁的所有助理事务，公司还招聘了一位新的秘书阿梅给我，帮助我完成端茶泡水、打理会议室这样的事务。
我开始频频出席公司的高层会议，与公司各部门领导人一起开会对接工作。并且带着上市运营团队一起跟部门领导人洽谈细节业务，以便文件处理的更加细致完善。
处理完工作的时间，我喜欢自己一个人听听音乐休息放松一下大脑，但是各个部门的领导人、秘书都会过来跟我打招呼，跟我聊天气、聊护肤品、聊美容、聊下班后的安排，并且每逢节假日的时候，我还有各种各样的礼物收。
Rose成为了办公室里的“万人迷”！
我有点奇怪，其实我自己跟大家的联系，与我之前并没有任何不同，但是只是因为我的工作范围的变动，我所受到的待遇，居然可以说是天壤之别！
我开始观察。
我发现阿梅成为了当初的那个我，那个被忽略的人。过来打招呼的人，也是几乎不搭理她。
我发现需要跟我做工作汇报的所有领导人，每周都至少会过来跟我打招呼三次，寒暄、瞎聊；
所有领导人的秘书，几乎每天都会跟我一起聊天互动，吃饭时候，也会跟我一起吃；
所有领导人几乎清一色都会在放假来临前，送我礼物，从吃的到用的，都十分常见。
我曾经如此纠结的搞好办公室关系这件事，居然然我如此轻松的就化解了！
003
作为助理，我需要跟所有人搞好关系吗？
我的亲身经历告诉我，答案是，不需要。
随着我工作的深入，和需要对接的人的增多，他们自动都会主动过来跟我搞关系。
而在我没有接触和处理这些核心工作的时候，我无论怎样用功想搞关系，他们都不怎么被买账。
在职场，最重要的依然是职业技能，只有职业技能过硬了，才有机会深入公司核心业务，而一旦进入核心层面，你想要的关系，还是一种担心吗？
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