原创 趣柠檬心理游戏庄园
没有人会拒绝被爱，但大多数人都会拒绝过于自我的人
过去，说话温柔，关心他人会被称赞情商高，现在，主动关心他人，客客气气说话，控制自己的言辞，不说对方不想听的话，被叫做讨好型人格。
她一脚踹开心理咨询室的大门，眼睛看着鼻尖，趾高气昂的叫喊：“我约了的老师为什么还没到？你们有没有诚信！”
办公室里的老师纷纷低下头，没有人去正面回应门口的小孩。她继续叫嚣：“你信不信我投诉你们，让你们吃不了兜着走！”
茱萸老师喊了一声：“茶茶”，便继续低头看书。
我哎了一声，站了起来。正在发愁怎么跟她说老师没来是因为发烧了。因为我多次和这位同学打交道都是乘兴而去，败兴而归。她能精准的骂死我。
我挪动到她面前，搓着手，略带歉意的说：“球球同学，老师今天发高烧，临时请假了，您看可以给您换一位老师吗？”
球球突然眉头紧皱，嘴巴一歪，我知道完了。果然，她破口大骂：“你们是做服务行业的！你看看你们是怎么服务的？你们以客户为中心了吗？
你们是不以为我好欺负？你说换就换，我买的是A你给我换B，我投诉你你信不信？”
多说无益，我拿出手机就给葱白老师打电话。葱白老师接了电话后还有点咳嗽，声音有气无力的。
我转述了这个混乱的局面。葱白老师听后，表示确实来不了。如果她实在强求，那么只好退费。
我扭头看了眼其他咨询师，他们都不和我对上目光。头更低了。
我本着我不下地狱谁下地狱的坚定信念，准备迎接暴风雨的洗礼。我对球球说：“葱白老师声音沙哑，咳嗽个不停，确实今天不能出席咨询了。我给您安排退费您看可以吗？”
本以为球球会答应退费，最次要求换个老师。没想到更大的困难等着我。“退费？可以啊！你赔偿我10倍损失！”球球白眼一翻，双手抱膊，一副不肯善罢甘休的模样。
正当我不知如何是好时，突然老板来了。她一般都不会来公司，今天就像太阳从西边上来了，一定是我的祈祷得到了神的眷顾。至少我知道该找谁了。
虽然我和老板仅仅距离20米，我依旧用小跑的速度飞奔了过去。因为我怕抓不住这颗草，我就会成为别人脚下的草。口齿伶俐的汇报完情况。老板微微一笑，打发我去布置茶室，她来解决。
我一步三回头，生怕错过什么。只见老板走向球球，声音不大却掷地有声地说：“你好球球，好久没见你了，最近是不是比较忙。一来就看见你了，走吧，我请你喝茶。正好有事情请教你。”
非常自然的揽过球球的肩，并往茶室的方向走去。球球意外地没有阻抗。眼神中透过一丝惊讶，但还是顺从的跟着走了。
我在茶室给他俩斟茶倒水，不是热爱这份工作。主要是八卦心作祟。想看看老板怎么搞定她。
只见老板突然转向我，面有怒气地说：“为什么客户一直站在前台，你都不知道邀请她坐下吗？老师请假为什么没有及时通知客户，让人家白跑一趟？为什么没有帮她换更有资历的老师，之前老师资费300，你应该换800的老师！你是怎么当客服的?”
我一整个目瞪口呆。我有罪我该死，我到底是找了救命稻草还是命贱如草此刻我也不清楚了。
我脑海中已经浮现出离职申请怎么写的画面了。正准备回嘴。老板没给我机会。她继续输出：“也就是球球性格好，不跟你计较。换做是我，非让领导把你开除了！出去等着去！”
我被一顿大棒训话后，总觉得哪里不对劲，却又说不出来。想开口反驳，但是看老板摆摆手好像急着把我赶出去，我按捺住了委屈的心情，走出了会议室。
我盯着监控，虽然听不到他们说什么，只见球球从最开始剑拔弩张的模样，慢慢的开始微笑，然后很放松的喝着茶，最后还抱了抱老板挥手告别。
我打开电脑，开始写离职申请。正写完：“尊敬的领导”，茱萸老师说老板喊我。让我先去会议室。
老板笑眯眯的说：“坐吧。刚才是不是吓到你了？”
我不太高兴的说：“您真觉得是我的错吗？我不是没给她换老师，人家不同意！而且葱白老师是临时请假，刚请假5分钟她就来了。我没来得及通知。我说给她退费，她要10倍赔偿！”
老板哈哈大笑：“她不能接受的并不是老师生病，而是她感觉到自己受伤了。所有过分的要求都是在受伤前提下产生的攻击。如果你照顾好了她的情绪，她的攻击性就会降下来。”
我还是有点不开心，继续说：“她上次来咨询，就说自己人际关系有问题，不想做讨好型人格，但是不讨好别人别人根本不愿意和她玩。这个问题一直没解决。
她觉得所有主动对别人示好都是轻贱自己，都是讨好别人。生活里一直都是直来直去，导致没有什么朋友。还被同学孤立了。
可是我觉得这可能真不是她同学的问题，我都觉得难以接受这种对话方式，同学应该更难接受。”
老板说：“今天解决了。她的过激反应是因为长期处在与人敌对状态中，已经内化成了她的信念。即‘别人不喜欢我，别人要伤害我，我要保护自己。’
另外她错误的认为对他人的关心属于心眼子多，倒贴。所以她为了不让别人小瞧自己，就会故作高冷，不屑与别人做朋友。她希望别人主动来和她做朋友。”
人与人交往，没有人会拒绝被关心被爱。也不会认为关心自己的人是倒贴，谈恋爱除外。每个人都希望自己在他人心中是重要的，是被关注的。也希望自己的形象是友好的。
但是很多人早期习得的一些不良榜样会影响他们自然的和人交往。比如父母事前没有教育好自己的孩子如何与他人相处，那么，孩子在入学的时候就会感到孤立无援。
他们被视为孤僻的怪孩子。反过来又会使孤僻倾向更加严重。长此以往，他们将发展成为问题儿童。人们常把这种情况的源头归咎于学校，殊不知学校只不过是让家庭教育的潜在问题显现出来而已。
在与人交往中，说自己想说的话是没问题的，前提是你们的关系足够好。如果是建立友谊初期，最好选择中性话题。这样大家会觉得交谈顺畅，没有被冒犯。
有可能有小团体来排挤你，你需要思考这样的原因是什么？一个是关系不到位，一个是利益不到位。当你们的关系无法拉进，对方无法把你拉入自己人阵营时，你可以通过利益来撬动关系的松动。
比如你经常给同学送礼物，点奶茶，分享好吃的。这说起来很俗气，但确实很好用。他们会通过你的行为来判断你的善意。也许之前说过得罪人的话，但在你持续善意的释放下，这种不好的印象会逐渐被好的印象替代。
有一句话叫做礼多人不怪。不仅指的是礼貌，还有就是礼物。当你在与他人交往中注意礼貌，那么对方就会感受到尊重，赠送礼物，别人就会感觉到价值。双管齐下，会让你的人际关系越来越好。
如果你是因为一些不可抗拒的外因而遭排挤，首先你要相信自己，这不是你的错。比如因为长相、身高、体重等等因素。这些不利条件本身就会形成他人靠近你的壁垒。那你要做的是专心自己，建立远大目标。
因为你已经不可控外部评价了，你就要收回心专心培养自己。要知道有些人他们只会是生命中一个阶段的熟人。过了这个阶段，大概率谁都不联系谁。你们能成为朋友固然是好的，如果不能，要允许别人没有选择你做朋友。也放过自己必须要搞好关系的执念。
等你真正走上社会，你会发现人与人之间更多的是“合作愉快”。那些不能给他人带来价值的朋友，最终会因为彼此差距悬殊而渐行渐远。比起交朋友，成为一个有价值的人，会让你收获更多志同道合的朋友。
在这个案例中，值得探讨的是，服务行业是不是就应该跪着服务。在你的内心中，他们是不是就低人一等。
内心的鄙视链会指导你对他人的态度。如果你内心认为他们都不如你，你自然会体现在语言、表情、肢体动作中。而他人也会觉察到这一点，就会远离你。
当你想要尊重时，首先要尊重别人。这不是讨好，也不卑微。这才是伟大。因为愿意放低自己身价和众生做朋友的人，值得拥有更多朋友。
其实人类交朋友成功的概率比小狗低很多。小狗喜欢所有人，所有人就会喜欢它。小狗和所有人示好，所有人都会觉得狗狗性格真不错。小狗不会孤立别人，也就不会有人孤立小狗。小狗被孤立时也保持友善，这种孤立也持续不了多久。
人与人之间，没有一成不变的关系。放下戒备，放下偏见，温柔的去对他人，好好说话，照顾他人情绪。这不是讨好，这是善良。
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