收入不变，你愿意岗位轮换吗？

收入不变，你愿意岗位轮换吗？

最近在微信工作群中看到有两位外单位的同行所在的部门实行岗位轮换，他们不再从事原来的工作岗位。

我问身边的同事，如果收入不变，愿意岗位轮换吗？那些认为自己活多事烦奖金少的人倒是很愿意。其余大部分人不愿意，理由是，现在的岗位我已经干的很熟练了，对新岗位的相关业务知识不熟悉，可能还要加班，要牺牲掉很多可以用来休闲的时间。

这是事实。人总是有惰性，从事新的岗位必然要脱离舒适区，进入学习区从头学习相关知识。曾有一个年龄较大的同事因为被调动了岗位而愤愤不平去找领导说理。

可是岗位轮换也是有好处的。第一，长期从事一个岗位的工作，不确定性太少，工作变得很无趣，日复一日能淡出个鸟来。岗位轮换能够提高一些难度，让自己进入新的领域，不确定的职业环境，认识更多同行业人，也会有更多晋升的可能。第二，岗位轮换必然要学习新的专业知识，可以促进职业生涯深度的发展。我们生活的这个世界是一个不确定性的世界，掌握多个领域的知识便可以以不确定性对抗不确定性。虽然国有企业、公务员、事业单位的工作不太会有变数，但是一旦变化也许就是大的变革。一个人一生从事一个工作的情况在未来也许会越来越少。

价值观没有标准答案，我们无法判断一个选择的对错。无论怎样选择，做你认为重要的事，追随自己的内心就好。

新精英职业生涯咨询公司的CEO古典老师在他的一本书中讲到，人生有四种方向：高度、宽度、深度、温度。

高度的终极价值是影响力与权力；深度的终极价值是卓越与智慧；宽度是指我们能够打开人生中多少个不同的角色，让他们丰富又互相平衡，它的终极价值是爱与和谐；温度是指我们对生命的热度，我们对生活有多大的热爱与激情，能多大程度活出自己本来的面目，它的终极价值是自由。

生命的本质就是不完美，每个维度都有自己的需求，但是总体能量是守恒的。好的生活，不是对不对，而是值不值。

如果你不愿意调换岗位，老板却给你调换了，你可以去找老板谈心，如果你不想找老板谈心，也不必沮丧，因为功不唐捐。只要你曾认真地做过一些事，你付出的所有努力和功德，都不会白白地付出，终有一天会回到你身上来。越是在遥远的未来，你越会发现当年的所有功夫都没有白费。不知道什么时候，以前的经历就派上了用场。

就像乔布斯在斯坦福的演讲中讲的，当他在大学研究字体时，他不知道什么时候能用到它，但这在日后让麦金塔成为了第一台拥有优雅字体的个人电脑。他在2003年构思iTunes音乐商店时，根本没想过2008年的iPhone应用商店——如果心念太杂，当下之事做的不够精纯，纵想未来也是枉然。

生活是一个道场，你在其中遇到的所有问题、掌握的所有能力，都能在未来帮助你更好地成长。如果你不知道未来会怎样，就努力做好手头的事情，因为现在，连接着未来。